需找律师,公司不发工资,我们找劳务局 能解决问题吗?需要掏钱吗?

先说一下 我们公司是化妆品公司,我是公司的美导,需要经常出差。上个月我跟表妹在公司交了辞职信,公司是说要提前一个月辞职的,我们说干到6月21号。 公司要求出差,我是要出差的,可是给客户打了三次电话 客户都说不要去,我就没出差,在公司里。刚开始业务经理跟我谈话,要我继续干,说了很多好听的话,我说考虑一下,过两天她问我要不要干,我说不想干,她就立马转变说那你们就别来上班了,我说只要把我们的工资结了,我就不去上班了,她说等发工资的时候来找财务领工资就行了,在公司又没事 也不出差。我说好。等到发工资的那天,我打电话给公司,公司说:还有没有发工资,我说我听说发工资了。她说:那你们的工资还没有发,还要问问上海那边。(总公司在上海)我说要多久,她说过几天 要发了会通知我们。之后再问就说还需要去市场调查,看有没有遗留的什么问题,调查完通知我。我再给经理打电话,她说要财务给我发工资,她不管。就这样推推推。最后,我表妹她是干了三个月,说我们没有提前跟公司说离职,她的工资一分没有。押金也不给退。我是干了一年多,说念旧情 给我发三分之一的工资,最后找尽理由把我的工资扣扣扣,扣到了就剩七十多块钱,真是奇耻大辱。被这样的公司忽悠得团团转。我们在公司也没有跟我们签订任何书面劳动合同。我们要是找劳务局 能帮我们解决问题吗?

像你这种情况公司没有跟你签订书面劳动合同,根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
因为公司并没有及时支付报酬,所以你们可以随时解除劳动关系。
你可以直接去找劳动仲裁委员会要求劳动仲裁,如果顺利,你们的工资应该能要回来。
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第1个回答  2012-06-28
可以,钱是一定可以要到的,不过很费时间,划不来
第2个回答  2012-06-28
您好,

1、有没有保存在该公司工作过的证据,比方说工资单,上班打卡之类的东西?
2、公司没有跟你们签订合同,违法法律,需要支付两倍工资。
3、公司收取押金,违反法律;公司拖欠工资也违法法律规定。
可以找劳动仲裁委员会仲裁。

具体咨询新浪微博“律师邦”,我们将公益为您解答。本回答被网友采纳
第3个回答  2012-07-04
去劳动仲裁委申请仲裁 公司在你辞职之后就辞退你绝对是违法的 因为在你辞职之后的一个月内劳动关系是继续存在的 公司是不可以提前解除合同或者给你另外安排工作的

如果公司没有跟你们签订书面劳动合同为真 那是要支付双倍工资的 就是除去第一个月 以后的你工作的每个月公司都要支付你双倍工资 重要的是你需要有证据 你可以大胆的去维权 直接去找劳动仲裁委 不建议去诉讼 成本太高