工作当中，我一般不会较真，除非出现特殊的情况，因为我知道较真会有很多弊端：
一、太过较真，很难获得认可。
太过较真的人，也可能是不太会变通的人。面对一项工作，太过较真的人会严格要求自己原原本本按照规则去处理、时时刻刻对照时间表去跟进。对于合作伙伴，也有同样的“高”要求。
所以一旦发现合作伙伴没有按照规则按时按质完成应承担的工作任务时，就会很直率地去批评或教导他们。没有人喜欢被批评与教导的。
二.太过较真，不利于人际交往。
在职场上喜欢吹吹水、小打小闹、嘻嘻哈哈的人最受欢迎。反倒是对人对事太过认真的人，大家会有点怕怕的。怕什么？怕太过较真的人守着自己的标准与原则毫不留情面地驳自己的观点呀、请求呀、许可呀等言行。人有脸，树有皮，人的本性都是爱面子、守尊严的，经常被一个人拒绝或否定，谁会喜欢与这样的人打交道呢？
工作中喜欢较真的坏毛病要戒掉
职场中的较真，就是别人身上有看不惯的事情，自己就是想去要管这件事情，这就是较真;其实，在工作中因为一些小事较真，不但不会改变什么，只会破坏你与对方的同事关系，并且你一点利益都得不到，甚至你在大家面前人缘越来越差，身边的同事看到你就会远远的离开;因此，只有尽量改正喜欢较真的坏毛病，同事才会喜欢与你一起工作。
工作中对于错误有必要较真，用行动证明自己。
不管一个人在工作中做的有多好，别人对自己的看法也是会有不同的，因此大家难免会产生一些误会，一个真正厉害的职场人员，面对同事对自己的误解，一般都是非常较真的，为了证明自己的正确，不惜放弃一些重要的工作，也要想办法来证明自己的正确，就是这种喜欢较真的劲，让他们在职场中容易交到，不少的知心朋友，