还有就是3个月后转正的工资没涨，还是2300，这个要怎么解决？

Question

如题所述

Answer 1

入职时工资大家已经谈好试用期时间，包括试用期前后工资调整幅度。如果你过了试用期，工资没有变，你应该提醒你老板：也许是你老板忘记帮你转正，；许是你老板对你试用期表现不满意。如果是前者，老板会安排财务处理。如果是后者，你需要做决定：要么延长试用期；要么选择离职。
最好是跟你老板谈，对你不满意的地方你尽量弄清楚。否则下一家公司你还会遇到同样的问题。希望能帮到你！追问

已经和老板协商了，她说最近公司生意不好，过段时间再补回来，没有说确定的时间，也没说补多少

追答

这样说老板应该是认可你了，你就有足够的资本跟老板谈判。草拟份协议吧，大家先小人后君子，打工的目的钱是比较重要的因素，老板应该能够接受。但如果你赌你老板对你的信任升级的话，也可以不用再提此事，老板会感激你的。

Answer 2

一、如果单位与你之间对劳动报酬约定不明确，你可以与单位重新协商；协商不成的，如果单位有集体合同的，则适用集体合同的规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，则实行同工同酬；
二、从法律上来说，只要你在试用期的工资没有低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，且没有低于单位所在地的最低工资标准，则单位就没有违反法律规定。
所以，就你的情况，建议你先了解单位的具体情况，如情况对你不利的，就只能与单位协商了。来自：求助得到的回答本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

找劳资部门问一下，如果给老板打工，估计老板认为你就值这个价了。追问

我的上层领导就是老板

追答

那半开玩笑这事就问了。

Answer 4

给你的领导说啊 这个没事的 之前说好的事 不涨就准备找好的

Answer 5

找 领导