关于工伤划分等级和赔偿。

Question

右手小臂上班时受伤。
一根骨头错位性骨折，一根骨头断裂。打了2 块钢板。
这样的话，算几级工伤，怎么赔偿？
急急急急~！！！
就我这种情况的怎么算啊。说清楚点

Answer 1

　　主要看你康复后的情况：
　　9级标准：一上肢缩短 10cm以上；一上肢腕、肘、肩三大关节的一关节丧失功能50%以上；
　　10级标准：一上肢缩短4cm以上；一上肢腕、肘、肩三大关节的一关节丧失功能25%以上；

　　发生工伤主要有以下待遇：
　　1、医疗费
　　2、一次性伤残补助金：9级的是9个月工资，10级的是7个月工资
　　3、一次性工伤医疗补助金：各地标准不一，而且这项得综合考虑伤残等级、你解除劳动时间和当地平均寿命，你当地平均寿命减去你解除劳动合同时的年龄，等于多少年（假如是30年），乘以与伤残等级相应的系数，（有的地方10级的是0.2，那么应该得到30*0.2=6个月工资）。有的地方不是这样算的，直接多少级伤残给多少个月工资。
　　4、一次性工伤就业补助金：各地标准不一，而且这项得综合考虑伤残等级、你解除劳动时间的年龄，10级伤残按照年龄段发放1-6个月工资，年级越大，待遇越少。
　　10级：20周岁以下6个月，20-30岁5个月，30-40岁4个月，40-50岁3个月，50-55岁2个月，55-60岁1个月。
　　9级待遇是10级的两倍
　　第3、第4标准是按照江苏地区标准算的，按照新工伤保险条例，123条可以从工伤保险支付，第4条单位支付。3、4条必须解除劳动合同后方可享受。

　　程序：
　　1、认定，认定后即可报销医疗费
　　2、鉴定，有等级了即可申领一次性伤残补助金，有康复医疗费用也可一起报销，另附《认定书》复印件
　　3、解除合同时，要求单位给付医疗补助金和就业补助金

　　不懂请追问，理解请采纳，谢谢，祝早日康复

Answer 2

如果认定为工伤，根据工伤鉴定标准，骨折内固定术后无功能障碍是九级，所以你的伤最低可以评为九级伤残。九级工伤待遇如下：

1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
计算：本人工资X停工留薪期月数=

3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为九级伤残为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
计算：本人工资X9=

4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。各地的标准不尽相同，如果需要计算请告知所在省市，我可以补充回答。本回答被网友采纳

Answer 3

在工作中受伤，能拿到多少工伤赔偿？工伤的等级是这样划分的

Answer 4

根据现行相关法律规定，你所述的情形有可能构成10级伤残，除了可以获得医疗费、误工工资等赔偿外，治愈后可以获得相当于7个月本人工资的伤残补助金。如果离职，还可以获得一次性医疗补助金及一次性就业补助金的赔偿。

Answer 5

工伤先要进行工伤认定，然后才对劳动能力进行鉴定（常说的伤残鉴定，但不一样），再按等级给予确定工伤待遇。等伤情稳定了尽快申报工伤吧