现代理人事主管职位,明天第一次给员工开会,应该讲些什么?我才23岁,保安,清洁工,电工,司机,

Question

他们都是年纪比较大的，我怕他们不服从我,有个清洁工和保安是老员工了,有点害怕紧张,不知道明天该怎么说,主要说些什么内容,求解.....

Answer 1

不可能每句话都教你，记住以下几点，先做一下自我简绍，都认识的话就简单点，要亲切低调面带笑容，年龄小还有很多东西要学请大家多多照顾 之类的话，不要给人一种从今以后就高人一等的感觉，放松不要紧张，眼睛不要只盯着一人，最好手里要拿个什么东西，不至于扣指甲，扯衣角什么的（先偷笑一下），切不可新官上任三把火，之后谈工作的时候要把气氛搞得融洽点，第一天吗就不要说哪里不好了，就说我们那里做了好，比如某某人，某某人还有大家做的都很好，不要夸奖人数太多，要不然没被表扬到的就仇视你了，不好的问题点等你完全适应了岗位的时候再讲，将一些轻松的话题，不要将太久，随便说说就可以散会了，自己看着办吧，没什么大不了的，教你个秘诀，如果以后开会气氛高紧张了的话可以来个笑话收场散会，有助于搞好同事关系。有一些总是不服你的也不要计较，制造机会让他走人，要不然你会吃亏的，同事之间的战争也是难免的.追问

我不知道有什么笑话啊???麻烦你帮我拟个草稿好吗?我现在已经把保安和清洁工要做的工作内容写好了,至于司机和电工的工作内容就比较少,谢谢你啦,帮我弄点开头的话,和结尾的,我以前给别人开会都讲很少话的，有时候开会才10分钟不到,我都没什么话题说,人家都是把一个问题说成一篇文章的

追答

这个，也不是全场大会，就一个内部会议简单点就行了哦，你不做主管的时候他们也不是各司其职吗，你可以说大家就照以前的做，有什么问题反应回来，电工要注意线路安全，多做保养检查，司机安全驾驶，注意不要违章，想多讲话就把每件事分几个重点，每个重点举些简单的例子就可以了，慢慢来，第一天吗，不要讲得太多的，你讲得多了他们也听不进去反而说你啰嗦，你这一次的开会重点就是和他们套近乎，拉关系，工作的事件重点一语带过，时机成熟以后再谈工作，批评人，工作的情况你也要观察几天的不是吗， 开头的话随和一点就行了，比如大家好我昨天没睡好到现在还直迷糊呢，就是感谢某某公司给我一个和大家一起工作的机会哈，年龄还小，象老张我都可以叫叔叔了，有些事情还要大家指教.....；结尾，好了就说这些吧，哪些不到位的大家多担待点，总之我们把工作做OK就行，有什么事找我就行，除了借钱之外。哈哈....；我的口吻不一定适合你本人和场合，所以说这个以自己感觉来就行了，记住低调。

打字累死了，对你有些帮助的话还望给个最佳，祝你工作顺利。

Answer 2

有什么政令，就说什么政令呀。你要知道你人事主管，人员的调动安排是由你来做主的，他们也害怕你呀。

Answer 3

网上百度一下，打个草稿，紧张什么啊，他们是老员工也不能吃了你啊，加油！