人到中年，想要成为领导的心腹，可以主动选择哪几类工作？所谓领导的心腹，明面上和领导走得比较近，与周围其他同事似乎没有两样，实际上，每逢单位工作的关键或者重要时刻，领导心腹的作用就会大显神通，对于领导日常开展工作、关键时刻扭转乾坤起着特别重要的作用。也因此，相当一部分领导的周围或多或少总有那么几个心腹，但凡单位有事多摇旗呐喊，以其赢得领导欢心，让领导情有独钟，刻意培养。熟稔社会人情百态。职场就是个小社会，是人就有七情六欲，而领导要想管理好单位，让一众下属同甘共苦干好工作，必须熟稔社会人情百态，进而了解掌握每个员工的所思所想，脾气性格，等等。而许多时候，领导又无暇或懒得顾及此类事宜，这个时候，心腹的作用就呈现出来了。
了解工作基本情况。既为心腹，就应该对领导有所交代，有所应对，特别是在日常工作中，必须对单位工作发展情况了然于胸，随时随地主动积极向领导汇报有关情况，以便于领导及时了解掌握单位工作动态，准确实施工作决策。掌握单位员工动态。现实中，不是任何人都能做心腹的。做心腹一则要包打听，颇有做密探的样子。二来还要善于揣摩领导心理，什么话该说，什么话不该说，都要有的放矢向领导汇报，而且，汇报时往往利用月黑杀人夜，风高放火天等时机鬼鬼祟祟进行，避免其他众员工看到。
善做出谋划策高参。当心腹必须善于做领导肚里的蛔虫，既了解掌握领导的思想心理，更要揣摩透领导的喜好和脾气性格，既要善于审时度势，还要及时向领导提出自己的见解、看法甚至手段，为领导运筹帷幄，出谋划策。危急时刻勇于担当。现实工作中，心腹也不是好做的。特别是在单位工作的危急时刻，心腹必须有所作为，要有敢于作为、敢于担当的大无畏气概，为领导担当重任，为领导鞍前马后操心奔波，并不比当领导轻松。
关键时刻背锅挡箭。许多时候，领导也不乏大意失荆州或走麦城的时候，这时候，就需要心腹人等及时补位，挺身而出，替领导背锅担责，心甘情愿做领导的挡箭牌。一般来说，做领导的心腹大多不会有好的结果，一来心腹所为绝大多数都见不得光，经不起制度和原则拷问，更难以让广大员工所接受。二来许多心腹在某位领导心目中是心腹，换一个领导则未必如此，这就比如一朝天子一朝臣，赶明儿逢单位领导更替，心腹的下场多落落寂寞，很悲催。实在是，群众的眼睛是雪亮的，心腹过往的所作所为大家伙明镜似的，此一时彼一时，只不过大家伙当初身在屋檐下，不得不低头罢了。如此看来，心腹这个行当其实也是个高危行业，并不是谁都能做或愿意做的。