八方锦程背调工作履历是如何操作的?

Question

如题所述

Answer 1

通过背景调查，是企业在招聘过程中的一个重要环节。但除了资深HR，大部分HR对于背景调查可能是“懵懂”：

一是HR对背景调查认识不足，因本身岗位配置及职责限定，HR主要负责招聘，企业对背调专业技能相关培训工作进展缓慢。

二是背调需要花费一定的时间成本，在企业招聘体量大的时候，仅仅依靠HR就无法触及全体人员的信息真实性核查，背调深度欠缺。

HR可以在面试结束之后，直接地告诉候选人公司会展开背调，或者在登记表上直接注明。或者在HR告知情况下，通过委托第三方背景调查机构，来对候选人进行背调授权。八方锦程采用线上电子签名授权，可以快捷完成候选人授权流程。

Answer 2

首先会让候选人签署授权协议，并且填写背调所需内容，协调背调时间，展开背调。
候选人的工作履历有两个核查点，自己填写的证明人和自主寻找的证明人，相互佐证。从勤劳德纪几个维度去进行询问核查。