应届生和本科生工资一样，究竟是为什么？

Question

如题所述

Answer 1

这个其实是很正常的。应届生，可能是应届专科生，应届研究生，应届本科生。即便不说学历比本科生高的，单说专科生，都有可能和本科生的工资一样，甚至比对方还高。

因为在实际的应聘过程中，每个人的机遇和技能还有相应岗位的要求都不一样。对于一个公司来说，不一定说你是本科生就更适合，自然待遇上也就会有所差别。也许你因为学历比专科生高，起点要高一点。但是如果该专科生的业务能力很强，那么领导基于各方面的考虑，给予她和你一样的工资是完全有可能的。

像我之前的一个同事，原是职业技术学院毕业的专科生。但是她特别能说会道，在学校的时候，就是社团里的积极分子，又是健美操获奖者，同时酒量又很好。 虽然英语只有四级，去应聘一个外贸业务员的职位的时候，和其经理十分谈得来。虽然同时录取的还有其他本科院校毕业的本科生，但是她的工资却并未比其他人来得低。

而事实证明，该经理看人十分准确而独到。短短几年，这个同事就成了总经理的左膀右臂。她的酒量可以干倒一桌男同胞。

我们应该相信，学历只是工作上的敲门砖。而实际工作中，你需要面对的业务技能奇奇怪怪，方方面面。比如对方的中文字写得特别出色，结果被一个欣赏中国文化的老外看中，让她做了其在中国的代理。

更何况，即便学历相同，还有专业的区分。有些专业比较容易找工作，但是普遍工资并不高。但是有些专业虽然技能要求高，工作机会也许不多，但是一旦找到，工资和福利待遇一开始就会比其他专业的高很多。像华为招的高新技术人才，有些一毕业，刚参加工作，年薪就已经上百万。

所以我认为应届生和本科生工资一样的想法，并不是十分新奇的事，这是由很多因素决定的。重要的是我们除了看见自己的长处外，同时也不要过于轻视那些学历不如你的人，也许人家有着其他的技能，而自己并没有。所以我们不应该愤愤不平，而应努力提升自己。

Answer 2

这是因为应届生和本科生在本质上并没有什么不同，因为在职场中并不看重学历，而是看重个人的能力，所以工资一样也是可以理解的。

Answer 3

公司更看重的是员工的经历，如果只是学历高没有能力的话，领导也不会给你高工资的。

Answer 4

这是因为学历并不能代表一切，在职场上大家还是更加注重你的个人能力，所以工资一样也是可以理解的。