薪酬总额不够又不能突破,请问有什么办法为员工多发钱,不进薪酬科目?

薪酬总额不够又不能突破,请问有什么办法为员工多发钱,不进薪酬科目,而且每月都发,就不能说用一些票来冲了,哪搞许多票去呀,请问有没有什么好办法?可以单独找我,Q 307569677

必须有啊 而且还多 你自己来选择

1、你们的财务老大和出纳如果是女的你是男的那就直接搞定她们 这样公司的钱就是你们的钱 随便每个月发 账上遮掩下就OK了(此本法的核心就是搞定财务)
2、搞定你们的库管 公司的产品每个月差不多发工资的时候拿出去走点私单就OK了 核心同上
3、你自己可以约上几个兄弟每个夜踩个点干一票 一个月一次 银行 金店 运钞车就算了 不容易得手
4、利用你自己的职务之便搞点公司的机密资料送到对手企业去换点银子 但一次不要全给了 慢慢的 一点点的给 这样才长久
5、每个月把你自己的工资贡献出来给大家当福利平分了 每个月或多或少的别让他们嫌弃就是了
6、买彩票 全体动员 中了之后大家分点
7、买股票或的投资基金 获利之后品分
8、把管理制度严格化 抓罚款列入公司的基金中 同时和老板申请一些企业文化类的活动经费或是培训经费等 根据员工的表现情况适当给与奖励
9、收集公司所有的废料进行统一管理 变卖 获得经费一并存进基金
10、带领团队或是有能力的人利用空余时间多去参加一些现金奖励的社会活动

以上10点根据你的实际情况请任意选择 如果你有更好的办法 本人求分享 谢谢
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2017-08-17
你好,可以走应付福利费,发点福利。
第2个回答  2012-06-26
列入福利费用