由于每个个人成长经历不同，所以他们看待的问题的方式就不同，生活的观念也不同，他们有矛盾也很正常。我要正常看待，其次我对于他们的矛盾我应该采取以下措施
第一，我要找到他们产生矛盾的原因。。。然后根据原因采取不同的办法
第二，在适当的场合让他们多接触，多沟通。。。。。。
第三。 我应该在他们的各自人的面前，侧面说另一个人的好话，。。。
总之，我相信在我的努力和领导的觉悟下，他们的关系一定能够改善，矛盾也会化解。。。。
就是这么个模式， 那个具体的原因和对策，你自己相信，这对你面试有好处的
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考