为什么经验是就业的重要因素？

Question

如题所述

Answer 1

的确，经验是会影响到后期求职的成败，什么意思呢？
举几个具体的例子，比如说你拥有着非常丰富的经验，有十几二十年、这个工作岗位的从业经验，那么哪怕你是连小学都没有毕业的人士，你也能在后期的求职过程中拥有着比较顺利甚至是无往而不利的体验和感觉。

再举一个例子，假设你拥有着博士的学历，但是你从来没有参与过某一些调研岗位的工作经验，那么就意味着，在后期进入到企业内部之后，你应该不可能马上做这个调研工作岗位，说白了，求职可能就会失败。经验多少虽然会影响到后期求职的成败，但是并不是最为关键也不是唯一的因素，怎么说呢？
现在有很多企业它们都推出了管培生，就是到学校内部去找那些学历比较高的人，到企业内部从各个岗位开始轮岗，之后进一步发现他们身上所具备的主要优势，再将他们安排在某一个能真正让他们发光发热的工作岗位上，让他们去好好的工作，如果你完全零经验，可以尽可能的在学历方面做强化，这样也能让你在后期的求职过程中有更高的起点。
特别需要提醒的是，不管是拥有着非常丰富工作经验的人士，还是完全没有经验的人士，如果想要让求职过程的感觉比较好一些的话，一定要懂得进行有效自我包装，将优势尽可能显示出来，将劣势不足尽可能的摒弃掉，让大家看到这样包装后的你才能够让对方更加喜欢你。
有经验的人士他们的确能在求职过程中有比较好的感受和体验，经验对于求职成败影响是比较大的，但是并不是最为关键的要点，因为如果你拥有着高的学历的话，也可以从管培生开始慢慢提升。
初入职场不要顾虑太多，多一份工作经历，为你下一份的工作打下良好的基础，对求职者来说，无论是填写简历还是职场法则，都需要丰富的工作经历。下面三点，为您讲解工作经验的重要性。

　

1.工作经历对于大学找工作的影响

　　
个人工作经历对于未来找工作的帮助明显，因为目前很多大学生在找工作的时候，由于个人工作经验几乎为零，很多的企业或者商家根本不会录用他们还是愿意去聘请那些文凭不高但动手实力更强的社会青年，所以这些大学生就逐渐失去了在市场上面的竞争能力。
　　
2.职业不分高低贵贱

　　
工作经历无论是怎样的岗位上积累的，对于很多人的帮助都十分的明显，因为这些经验往往是在学校当中所无法学习的，在社会当中摸爬滚打才能积累下来。不论是在餐厅端盘子，还是在一些办公室做文员工作以及其他的活动，任何一件小的事情只要长期坚持下去，都会有不错的收获的。

　　
经历并不在于工作本身的高低或者贵贱，往往很多人由于工薪太低从而放弃了很多不错的工作。在这样的情况之下，想要增长个人工作经历是几乎不可能完成的事情，所以在未来找工作时，由于没有任何经验是不会得到其他人亲睐的，任何的事情都需要一步一个脚印，才能够不断地完善。

3.工作要不断创新积累

　　
所以一些工作经历都会帮助大学生或者是其他需要寻找工作的人想要获得一份更好的机会很困难，因为这些机会的来源在最开始都是需要付出很多汗水的。或许之前所从事的许多工作跟接下来所想要应聘的工作在行业以及工作性质上会有所不同，但任何行业里面都强调一个十分关键的点，那就是不断的努力和创新。

　　
不要被传统的思维方式所禁锢，这样是不利于突破自己的，在寻找工作的时候都是要比以前的更加好，这样对于一些工作人员来说才有挑战。

　　
在积累这些个人工作经历时不可能一开始经历就是很美好的，往往一些痛苦的经历才更加值得其他的工作人员去品味和回忆。

　　
在职场，不要害怕工作多，也不要因为第一份工作的失败，影响你接下来的职业发展，多积累经验，走你自己的路，让别人说去吧!

Answer 2

工作经验还是很重要的。工作经验的可贵之处在于，很多经验不能直接从书本中进行学习，需要在实践中才能学习。只有在生活中碰到一些问题，我们只有在生活中经历一些事情，才能明白一些道理。解决这些问题之后就可以提升我们的能力，会使得一个人变得比较成熟，也是一个人成为领导的必备素质。
工作时间和工作经验实际上不是完全成正比的，但是有一点可以肯定的是，工作的时间越长，我们遇到的问题就会越多，经验一般就越丰富。当然，有时候一些问题我们遇不到，比如一些突发事件。但是一些最基本的问题我们都会遇到，一个的工作经验还是有的。工作经验没有办法来衡量，可以衡量的就是工作时间，所以我们会看到很多工作都需要工作年限。
不同的工作的确会带来不同的工作经历，工作经历会有不同的工作感悟，不同的感悟就会带来不同成长。当然，经历多了并不一定会成长，也不一定会成长很多，还需要有一个人来教我们做事情，也需要我们用心去体会。工作经验有其可贵的地方，如果有一个人愿意一直指导我们，我们还是可以迅速获得成长的。个人需要成长，这个过程虽然不叫缓慢，但是这个进程一直在继续。
大学生就业实际经验有多重要？
实际工作经验的要求也成为了大学生发展的分水岭。那些不能符合实际工作经验要求的大学生，就只能够放弃自己的求职选择，转而去寻找不需要实际工作经验要求但是发展前景和待遇不那么令人满意的工作。而具备企业要求的工作经验的大学生则可以很容易地找到自己满意的工作，在个人发展方面也会更加迅速。
其实只要细心一点我们就能发现，在大学里大学生们积累实际工作经验的机会还是有很多的，关键是是否用心的抓住了。虽然在学校里学习的更多是理论知识，但是也会有相当的机会来积累工作经验。例如每个假期都会组织的社会实践活动。社会实践活动就是让学生们接触将来可能遇到的工作环境而专门组织的。抓住这样的机会每个假期能够参加自然可以有不错的经验积累。如果从大学刚开始的时候就做起，在大学的时间里自然可以积累几近满足要求的工作经验。本回答被网友采纳

Answer 3

经验是指通过实践或实际经历获得的知识和技能。在求职中，经验是一个重要的因素，因为它能证明你对工作的熟悉程度。对于求职者而言，具备丰富的工作经验有助于提高自己的竞争力，并且也能为雇主提供更多的保障。在大多数情况下，雇主都更倾向于雇用具有丰富经验的员工，因为他们认为这样的员工能够更快地适应工作并为公司做出贡献。总之，经验是就业中一个非常重要的因素，它能为求职者提供优势，并为雇主提供保障。