31岁的我专业是平面设计，干了8年设计和策划，去年转了做人事。但现在有重新择业到底哪个更好？

Question

31岁的我专业是平面设计，干了8年设计和策划，这份工作有挑战也有压力，我个人觉得我的其他方面能力也不错，所以去年转了做人事，把设计当爱好。现在有重新择业到底哪个更好？一个是外企平面设计，双休福利好稳定，但看不到未来，我总不可能做设计做到50岁退休吧？二是人事主管，工资一般，单休，服务行业私企，我总觉得做人事越老越吃香，所以现在我很纠结。不知道对我这个年龄的人哪个更好？
我是女的，已婚育，这两个工作都是我马上要考虑的，因为我要换工作了，干了8岁的设计和策划，去年转做人事和文案。
就是因为外企和私企的福利待遇上让我纠结。

Answer 1

到底哪个更好，这要看你需要什么样的生活和职业发展。
如果你希望有一个全新的挑战和能力证明，那当然就做人事，而且8年设计和策划的背景经验能够成为你的优势，这样的话就不要过多考虑福利待遇，福利待遇这些在长久来看是可以得到的，反正你已经婚育了，对吧？
如果你还是希望维持或提升自己的福利待遇为主，那么肯定就是保持自己的老本行和优势专业，稳稳当当的就可以了，还能够多陪陪家人。
其实我也是喜欢这两种职业，但因为我是从事HR，兼做设计和策划的，所以如果我遇到这样的机会，我想我可能做纯粹些，只是设计师或策划师。但是HR的综合经验确实能够很锻炼人。
还有哦，做人事的不像是做财务的，并不是越老越吃香，HR也需要活力和创意的哦~
你遇到的问题真的是关键，因为要想做一个合格的HR，如何选择职业和工作，是必须自己完成的课题，以后还要去辅导别人呢~
加油哈~追问

我其实一心想从事HR，虽然工资可能没设计那么高，但我还蛮喜欢和人打交道的，从事一年的人事后，我的性格更开朗了，以前做平面时挺内向的。
但关键是家里人觉得外企的平面设计工作稳定。
纠结啊

追答

其实HR工作也很稳定啊，尤其是做得好的HR，再说你又有设计和文案的优势，应该很不错的。
你也说自己开朗了很多，也拓展了自己的人际关系，其实整个发展来看，对你是好事情。
建议跟家人认真谈谈，谈谈你的变化、你的心态和你的感受，不能只看什么表面的稳定啊、待遇啊之类，让家人明白，他们应该更关心你，而不是其他的。对吧？
做HR既可以拓展和丰富自己的职业和人生，又能够继续发挥专业优势，工资低我想是暂时的，只要对自己好的、自己真正喜欢的，我觉得就不该放弃，好好谈谈，我想家人会理解你的~

Answer 2

从你的情况来看我决得你更应该去干外企，不论怎么工作和生活都应该有所追求吧？你干了8年设计和策划，这才是你的强项！外企待遇好稳定，私企的人事就算是越来越吃香但是能香到哪里去呢？既然外企待遇好还有休息日而且工作还是你的强项，从你的工作角度上来讲你真的应该去外企。有外企工作经验的平面设计在社会里也是很吃香的！ 我也是平面设计师，换位思想我要是你我就去外企！追问

并不是说现在那家私企人事好，我是觉得人事每个单位都会有的岗位，以后跳槽也好些。平面设计可能很少能碰到好的企业。如果干几年后，他们想招年轻人来做设计，那时转行迟吗？

追答

设计只有设计师么？还有设计总监，之后还有创意设计总监！
总之你想追求的是什么？良好的待遇？开心的工作？
我的意思是你可以在外企设计师的岗位上继续深造！不但待遇好有休息还能在专业上让你更上一层楼~设计师不单单是用电脑作图的工作，还有很多跟人打交道的事去做！

追问

不是广告公司，所以谈不上有总监。就是生产型企业里的平面设计

追答

我以前就在一家生产汽车贴纸的厂家做平面设计 也是感觉没前途 不能永远做平面设计 现在我在广告公司CD 我依然干我喜欢的行业
你要是真心喜欢HR 那你就做HR去 彻底的跟人打交道 HR也会很有前途 月薪过万也不是问题
你要想收入好的话就走设计师的路 然后转作广告！

Answer 3

外企平面设计再干几年吧，31岁还有大把的精力啊，既然你做的不错,薪水又高，等到真的有一天，你觉得累了，40左右的时候，再争取稳定的工作吧，人事越老越项是肯定的啊。

Answer 4

我觉得首先你是女性又已婚，你应该先跟你家人商量一下。还有我觉得你这个年龄正适合为自己喜爱干的事奋斗的时候，什么叫外企看不到未来不懂，我也是学设计的，不过是环艺。我觉得外企比国企更能发挥自己的设计才能~追问

不是外企看不到未来，是在里面做设计，我总觉得不可能一辈子都做设计吧。这家外企是生产企业。如果是策划还好。