我在一个美甲店上班，现在不做了 老板要扣一个月工资 押金压了两千没满一年没有了 我该怎么办啊？没签收据

Question

我在一个美甲店上班，刚开始进去是学徒，老板娘说要先交2800，800学费，《2000押金》没做满一年就不退，当时也没签合同，也没单据，现在我有上四五个月了，我说我这个月做完不做了，她就说一个月工资没有了的，可是她当时根本没这样讲过啊！我也没证据，上班也不打卡，工资也都发现金的，如果告她的话，我也没交押金扣工资的证据，要证据的话 我的证据就工作服和工作牌，怎么办啊我 找谁可以不用给钱就给我解决啊

Answer 1

如果押金学费没有证据，那只能找同事或工友做证，大家都是如此。如果没有人愿意为你做证，估计难以要回来了。

　　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。

　　“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。

　　如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益。

　　解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。

　　特别提醒：看我以上回答，要把书名号《》中所涉及的内容找到后，你才能充分理解我回答的意思。

　　我的百度空间有以上提到法律规定，你可以去查阅。追问

谢谢您！我现在想重新找她谈一下，把她跟我说的对话录下来可以作为证据，请问如果我拿着录音证据向劳动局告她的话会有用吗？

追答

证明力不强。

Answer 2

同情，真是个黑心老板。劳动法规定的提前申请离职的话，是不扣任何钱的。大概是提前一个星期，她这种人应该明的不行，就来暗的，找人教训下她。

Answer 3

你可以到劳动局去仲裁，没签合同，老板就是非法用工，要制裁的！本回答被网友采纳