事业单位节日加班费不应该有吗？这个问题应归哪个部门管？

Question

如题所述

Answer 1

　　事业单位节日加班费应该有，归劳动部门管！
　　《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“每日工作8小时、每周工作40小时。”因此，如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”如果用人单位安排劳动者加班，却不依据劳动法的上述规定支付加班工资的，属于违法行为，应当依法承担法律责任。
　　平时8小时之外加班工资=加班工资的计算基数/21.75×150%；
　　休息日加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数；
　　节假日加班工资=加班工资的计算基数/21.75×300%。

Answer 2

节假日加班费为正常工资的百分之三百来计算。你的单位和我的一样，只不过我的是行政单位，对于加班费还是建议你问问你单位或直属上级的政治处，看看他们怎么解答你，因为我没有见过加班费，再说这问题拿到网络来说确实有欠考虑，内涵你应该明白。

Answer 3

1、只要用人单位要求劳动者在节假日加班，都必须支付加班费；
2、可以向劳动部门反映情况和投诉。

Answer 4

如果休假日或者星期六、日加班，用人单位应支付加班费，这是法定的。
如果用人单位不支付，你们可以向当地劳动部门投诉。本回答被网友采纳

Answer 5

不论参公事业单位还是一般事业单位都需支付加班费
有问题可拨当地劳动部门电话咨询