请教一下，我在深圳工作，试用期已过六个月，而且还超过了两个多月，当初招进来的时候说是算是浙江总公司

Question

后来公司一直推脱说是还没有处理我试用期的问题，再后来结果出来了，说是让我们签在附近这家子公司，所谓子公司也就是总公司的兄弟公司，人员管理权还是属浙江，请问这样可以吗？如果我们签在这家兄弟公司，后来有变故的话，我的劳动权益会不会受到保护？浙江公司会不会管我们？

Answer 1

1.你们公司已经违法了。
2.现在不管你是属于哪个公司。任何公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
3.公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。
4.试用期满，若单位没有说明不符合录用条件，也没有办理辞退手续，则视为试用期合格，应按转正后的工资街待遇支付工资。
5.保留好你的工作证据，出现问题及时向劳动部门投诉维护自己权利。

Answer 2

一般不会，母子公司是相对独立的概念，财产、资格都是分开的，并不混同。所以签合同的时候要注意。

Answer 3

人员都是独立的，签子公司就是子公司的员工。但是不管签哪个公司，劳动法对你的保护是一样的，你可以向子公司主张权益。