第1个回答 2012-09-27
该处罚你必须去处罚，即使别人背后说你，咒你。没事多组织员工参加聚餐啊之类的团体活动，但前提，你必须先树立好你自己的威严，你要先把公司的事安排好了才能再去处理同事的事
第2个回答 2012-09-27
是你们营造的气氛不够好。 气氛要严肃，记住 管理者 怎么证明你是一个合格的管理者 就是不能让别人过的很舒服，不断的提要求不断的提高 你想要他们做好就好就要提比你的目标更高的要求。（当然是要合理合法的。） 通情达理不是表现在破坏规矩上。
第3个回答 2012-09-27
呵呵！简单啊！最好是和他们打成一片！那样他们就不好意思不 听你的了！知道什么是回报率最高的投资吗！那就是感情！
第4个回答 2012-09-27
要看你说话语气，不要用命令的语气，平常多处好关系，别人不做你就好好和他说，身先士卒你这个领导都做了他还不做，每一个员工都是出来赚钱的不是为了玩，要是只为了玩那又何必打工，每天一个微笑一声你好！
第5个回答 2012-09-27
管理者要严肃，要有一定的威严，你越和他们心平气和，就越管理不好。必要时要制定惩罚措施。