我是今年5月2日应聘到一家私人企业做商务司机工作的（劳动合同上也注明是驾驶员岗位），合同是5月2日签订的。当时约定试用期是一个月，后来发现该公司没给我缴纳试用期的社保。现在老板要求除每天正常工作时间外，夜间也得24小时待命出车，这是原先工作要求中没有约定的。前期我一直按其要求夜间随叫随到，可是前几天晚上老板在晚上20点左右又临时通知夜间要出车，我向老板诉说因孩子一人在家无人照料（孩子9岁），请求其安排其他驾驶员，结果被劈头盖脸训斥一顿，依这个老板的个性，我估计在那儿也干不长了。果然不错，这几天老板以各种理由找机会训斥我，例如昨天就被其多次找茬：1、头一天下雨，车也跑了一天，第二天就训斥我车为什么那么脏？2、路上老板突然问我刚刚有没有看见苏果便利店（目的地不是苏果便利店），我说我专注开车看路况的，还真没注意苏果便利店，他就训斥我没用。3、下午他让我送他去板桥的一个什么酒店，路上因为导航仪里的语音没有连续说话，又被其训斥（导航广播里的人不说话这也怪我？）。今天一早安排我去仓库干活，我知道这是他恶意整我了，我劳动合同书上注明的是驾驶员岗位，所以我想请教一下，我是否有权拒绝？如果我现在以其未按劳动法规定为由，终止和该公司的劳动合同并且要求其补偿可以吗？其中有什么注意事项？谢谢！