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应届毕业生,与事业单位签了三方,就一定有编制吗?怎么确定有编制呢?
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推荐答案 推荐于2016-10-25
签了三方协议比一定有编制,签了协议只是保证你在毕业之后能在规定的时间去单位上班,而且开始得实习,如果实习期不过单位还是能解雇你的。三方协议只是单位、个人、与学校三方之间的协议。只有过了实习期,单位确定给你转正,和你签订劳动合同,这时候才有编制。
追问
那就是说签了劳动合同就有编了?
追答
签了合同就有编制了。
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其他回答
第1个回答 2012-10-19
1.有没通过考试,或人才引进
2.与人事局和事业单位是否有三方合同。即可确定编制。
追问
是招聘的应届生,没有考试,算是人才引进吗
追答
人才引进要有当地政府文件的,有就是,没有就不是。
第2个回答 2012-10-19
不懂
06年开始国家就规定逢进必考 可是有些地方就是不规范 所以这个你得咨询当地人事部门
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与事业单位签订三方
协议
就一定
是在编
的吗
答:
错了 不是在编的
在编的意思是国家编制的 事业单位和你签合同 并不表示你就是 在编人员 这要看你是否是有国家有编制的还是这句话 比如说你曾经是当兵退伍后带有国家编制 给你分配到那里 或是你的带着编制在你所分配的单位所属的局里自己找关系调单位 再说个比方 比如你退伍了 你就带着编制回到地...
校招
签了三方
协议是正式工吗
答:
校招
签了三方
协议是正式工。一般是学生毕业之前,如果用人单位已经
确定
了该毕业生可以招聘进来,先签订一份三方协议,也就是用人单位、学校
和毕业生
本人签署,由学校统一发放,编号与学籍一致,以免毕业生再去寻找其他单位。如果去公司上班那么就可以办理入职了。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就...
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