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关于基本工资和职务工资的分配比例多少算合适呢?
如题所述
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推荐答案 推荐于2020-12-22
根据实际情况
1,基本工资高容易造成懒惰
2,职务工资少,会失去动力
3,职务工资高,竞争比较大
如果你们重视能力优胜劣汰,职务可以比例加大,如果你们担心竞争大人员不稳定,可以考虑基本工资比例加大,不过个人比较偏向第一个优胜劣汰,不喜欢一团和气高不成低不就的容易出现各种问题,闹心。
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的比例分配?
答:
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基本工资
,岗位工资,绩效工资三者的占有率
答:
一般来说可以考虑设为:基本工资1000(当地的最低工资);绩效工资占比:30-70%(各个职系不同)
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