第1个回答 2012-09-25
钟点工受到事故伤害适用工伤保险条例的规定，可以认定为工伤。
第2个回答 2012-09-25
1.认定是工伤需要几个前提：首先你的雇主得有营业执照；其次你所受的事故要有交警部门出具的责任认定书；第三你要证明你与你雇主之间的劳动关系。
2.以上三点证明材料都有就可认定为工伤。
第3个回答 2012-09-25
你好，我是王律师。希望我的回答能给你有所帮助。
问题的关键，首先对钟点工的身份进行确定。有以下两个可能：
1、钟点工受雇于劳务公司，由劳务公司派遣到雇主家从事钟点工工作，那么她就与劳务公司形成劳动合同关系，同时也应当由劳务公司承担赔偿义务；
2、是自行找的钟点工工作，不受雇于任何劳务公司，那么她与雇主形成的是劳务关系，应当按人身损害赔偿的相关规定向雇主进行赔偿。
3、律师建议，主要向肇事车辆的保险公司还有车辆驾驶司机（车辆行驶证登记的所有人）索赔，超出部分向雇主索赔，通过协商，得到些人道主义的补偿。本回答被网友采纳