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äºé©: å
»è, å¤±ä¸ å·¥ä¼¤, å»ç, çè²
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»è(åä½20%ï¼ ä¸ªäºº8%)
çè² (åä½äº¤)
工伤(åä½äº¤ï¼ä¸ªäººä¸äº¤)
å»ç(åä½10%, 个人2%*åºæ°+3)
失ä¸åä½1.5% 个人0.5%)
å
¬ç§¯é(ä»å¹´æé«ä¸è¶
12ï¼
以å年度ä¸è¶
10ï¼
ï¼åä½ä¸ªäººåä¸å)
1. å
»èä¿é©æ¯å¯ä»¥ä¸æç, ä¸é´ä¸ææ æè°,æåæ¯ç´¯è®¡å¹´éç, ä¸è¿äº¤å¾è¶å¤,å½ç¶å
»èéä¹è¶å¤æ. åç转移æç»: å¨èåä½æåºè½¬ç§»å, 交ç»æ°åä½ç»§ç»ä¸å°±è¡
2. 失ä¸ä¿é©è½ç¶å¿
é¡»è¦äº¤,ä½åæ们没æå¤å¤§å
³ç³»(å¦æä½ æ¯å¦æ ¡æ¯ä¸ç, å±äºå¹²é¨èº«ä»½,æ¡£æ¡å¯ä»¥å人æç), æä¸æä¸è¦ç´§, æ们失ä¸äºä¹é¢ ä¸å°å¤±ä¸é,é¤éåç¯äº,æå¹²é¨èº«ä»½è½¬ä¸ºå·¥äººèº«ä»½, 以åéä¼æ工人å¾
éé¢éä¼é. 失ä¸ä¿é©åªæå¨è¡éç»è®°ç失ä¸è
æè½ç³è¯·(工人身份çæ¡£æ¡æ¾å¨è¡é, å¹²é¨èº«ä»½çæ¾å¨äººææåä½)
åç转移æç»: ä¸ç¨åç, å°æ°åä½ç»§ç»ä¸å°±è¡.
3. å»çä¿é©æ¯è¾éè¦, è§å®æ¯ä¸æä¸ä¸ªæ以ä¸å°±å¤±æ, ä¸ä¸ªæ以åçç
å°±å¾èªå·±æé±, å°ç
æ æè°,大ç
å°±æ¨äº, ä¸æä¸ä¸ªæ以ä¸çå°æ°åä½éæ°ä¸.
æ¯ä¸ªä¸å»ä¿çæä¸ä¸ªåæ,ç»èº«ä½¿ç¨, ä¸ç®¡åä½æ¯å¦åå, åä½åºè¯¥æ¯ææä¸å®æ¯ä¾çé±æå
¥åæ, 个人å¯ä»¥éæ¶æå. ç¨éä¸ç®¡.
æ¯ä¸ªä¸å»ä¿çæä¸ä¸ªèæ¬, å°±æ¯å»çæ¬, å»çè§å®é¨è¯è´¹ç¨2000å
以ä¸é¨åæå¯ä»¥æ¥é, æ¯å¦è±äº2500, åªæ¥é500ç50%-70%(å»é¢ä¸å,æ¥éæ¯ä¾ä¸å),å¦æä½é¢æ¥å¾å°±å¤äº. çç
çæ¶åè¦åè¯å»é¢å¼å»ä¿çåå, ä½é¢è¦å¸¦ä¸.
4. å
¬ç§¯éåä½æç»ä½ çé±åä½ èªå·±çé±é½åå°ä½ çå
¬ç§¯éå¸æ·,æ¯å¦å·¥èµ3000å
, åä½ç»ä½ 300, ä½ èªå·±æ£é¤300, æä»¥ä½ æ¯æå
¬ç§¯éå¸æ·åºè¯¥æ600å
, åªè½ä¸å¹´åä¸æ¬¡, è¦å»å
¬ç§¯éä¸å¿å, éè¦ä¹°æ¿æä¿®æ¿. å¯ä»¥èªåæå§æåä½å.
åç转移æç»: å
å¨æ°åä½å¼å¸å·, æ¿å¸å·ç»èåä½,让èåä½æåæ¥å¸å·çé±è½¬å
¥æ°å¸å·.
å
¬ç§¯éä¸å¿æ¯å¹´å
æä¼ç»åä½åæ¯ä¸ªåå·¥ç对å¸å, æ¾ç¤ºä½ çå¸æ·ç°å¨çé±.
å¦å¤, æ¯å¹´åæå·¦å³æ¯è°æ´ä¸å¹´åº¦å
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