第1个回答 2020-12-24
在其他单位出了工伤，在没有缴纳工伤保险的情况下（出事单位），照常做工伤鉴定，全部费用由所在单位负责赔偿。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
扩展资料：
受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定：在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。据此，此种申请必须满足一个前提条件，那就是用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请。
而非职工一发生事故伤害或者一按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时就可以由受伤害职工或者其直系亲属、工会组织直接申请工伤认定。
参考资料来源：百度百科-工伤
本回答被网友采纳第2个回答 推荐于2016-03-06
由工伤发生之时劳动者为之工作的用人单位承担工伤保险责任，与缴纳社保的单位无关。
具体参考《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释[2014]9号）如下：
第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：
（一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；
具体参考《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释[2014]9号）如下：
第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：
（一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；
第3个回答 2011-08-17
在其他单位出了工伤，在没有缴纳工伤保险的情况下（出事单位），照常做工伤鉴定，全部费用由所在单位负责赔偿
第4个回答 2011-08-17
申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定。等赔偿时，与2个单位协商。
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