网络日志 2009-10-23 10:16 阅读45 评论1 字号： 大大中中小小 每一个人都是独一无二的个体，世界上没有两片相同叶子，也没有个性.绝对相同的人。就连双胞胎和多胞胎的性格都是有差异的，虽然，他们长得十分相似，但你仔细地看，他们的相貌还是有一些差别的。"千人千面，人一上百各式各样，林子大了什么鸟都有。"这些俗语就是比喻人与人之间的丰富多彩的个性与性格差异。我们每一个人，其实都愿意和不同性格的人和谐.美好相处.共事。然而，工作现实中，却往往事与愿违，要达成这一愿望也并非容易。工作.生活当中，我们常常会看到，有些同事.上下级之间闹矛盾.犯别扭，很有可能不是因为思想观念上有分岐，也不会是由于个人道德.人品方面有问题，完全只是因为"看他们不习惯.很别扭"所造成的性格.个性上的差别。有些同事性格干练.沉稳，办事认真.仔细.踏实。但他们往往看不起.看不惯那些性格乍乍呼呼，办事毛毛草草.拉哩拉旮的人。有些人性格果断.办事作风泼辣，他们和优柔寡断，缠缠绵绵"喜欢打太极拳的人"肯定合不起来。在我们身边经常可以听到.看到，有些夫妇就因为性格上不和谐，相互之间长时间不能磨合,难以相处，这是一件非常痛苦的事情。有的夫妇因此而离婚。在我们身旁常常也可以看到有些同事之间因性格不合变为仇敌.冤家，以至于被调离.或辞职离开公司。许许多多的事实可以说明，我们是否和不同个性.性格的人交往.相处.共事，不仅仅会影响我们的生活，一定还会影响到我们的事业和工作。 一.要面对现实，敢于承认差别同事和同事之间，既有体貌.生理上的差别，而且有血型.气质.性格.能力.兴趣.爱好等心理上的差异。性格是人心理差异上的核心特征，人与人之间的不相同，就会明显地表现在性格特征上的不相同，我们无法在世界上找到性格完全一样的两个人，我以为就是克隆技术也无法造出两个完完全全相同性格的人，何况该技术还不成熟，法律远道德上也不允许，目前只限于动物试验，也无案例可以证明克隆技术能够造出性格完全相同的两个人。有道是"人心如面各不相同"。我们必须老老实实承认人和人之间的性格差别是不以人的意志为左右.转移的客观现实。我们决不要去强求同事,处处.事事和自己一模一样，用自己的喜好.条件去要求别人。只要，我们每个人能去消除性格差异所产生的"合不来.不习惯"，就会在很大程度上缓解.消除.避免同事之间的矛盾，就会在不同性格人之间，减少些厌恶.厌烦.反感的情绪。 二.要求大同存小异，寻找人性相同点我们在工作.生活中，一定会和不同性格的人打交道。我们要同不相同性格的人相处的和谐，就必须要善于用心去发现同事们不同之中的共同之处。人与人之间一定会有"同中有异，异中有同"的地方。举例，我是一个个性平和，为人处事不温不火，温文尔雅且有慎重的人，你在给别人提意见.建议时，一般情况下，语气委婉.圆滑.丝毫也没有强烈.尖锐的表现方式。假如你是个急性子就要有耐心去倾听他所说的建议.意见。如果你的同事是一个性格直爽，脾气暴躁的人，他提意见.建议，说起话来了单刀直入,一针见血，他还有可能骂你.批评你，你一定要去体谅.包容.宽解他。也许你的同事是一个怕得罪人的人，他提意见.建议会转弯抹角，含含糊糊。其实，不管是那一种性格的人，只要是出于好心，目的在于真心去帮助同事，大家相互理解.认同，彼此之间就不会计较.闹矛盾。 三.要去多多了解同事，并乐意帮助别人人的性格是受遗传.环境.教育.经历.实践等因素.条件影响下形成的。当我们同一个性格不一样，或个性很特别."另类"的人共事.相处时，我们就要去了解他性格形成的原因。如果你的同事因为受生活.工作.事业的磨难和精神打击，这很需要我我们去理解.安慰.体谅.同情他，并十分乐意帮助他。 四.要善于看到同事的优秀一面 性格无所谓好与不好，只有不同或不足之处。其实每一个人的性格都有不足的地方，但每一个人的缺点表现不一样。我们正确的心态不是用自己的长处去比较别人的短处，而是要互补，以自己的长处，补别人的短处。要客观.充分.现实去看同事的长处.优点。如急脾气的长处往往做事积极主动.热情，热火朝天.干事麻利.快速有高效率。但缺点是不慎重.考虑问题不周到。慢性子，考虑问题很周密.到位，处理事情十分小心谨慎.稳重。缺点是拖拖拉拉，缺乏主动性，效率不高。假如这两种性格的人能互补就是一种较好的组合。 五.要有博大的胸怀和肚量 宽宏大量才是我们应该有的气量。"宰相肚里能撑船"，越是人才，个性越强，甚至有些"另类"，他们越有自己的主张和真知灼见，他们常不去轻易随便附和同事的意见.看法，或坚持已见,不轻易改变而顶撞.得罪你。同时，人才因忙于求知干实事而没有足够的时间去搞人际关系，或不善于搞人际关系，甚至有些天真可笑不懂人情世故。因此，我们必须要容得下这种"目中无人,翘尾巴翘到天上去了的骄傲自满的人"。我们一定要培养自己宽大而博深的胸怀.肚量，去包容.容忍同事的弱点和不足之处。 六.要严于律己，先修养自我 有一句话说:"一个巴掌拍不响"，与同事不能和谐相处.共事，决不要只怪同事如何.如何不足.不是，有上进心.有修养的人总是先严格要求自己，修检自已，并找到自身缺点并加以改正。我们这样做，不但可以不断完善自我的性格，更能够,也会感化.影响同事们十分愿意和你和谐相处.共事，并成为知己.朋友。假如你同一个性格开朗.活泼.能说会道的人合不来，也许是我们自已性格孤僻，不合群。因此，我们要好好检讨自己，修养自己，尽最大努力去配合同事的工作。
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