父母官职比直属领导级别高很多，怎样处理职场等级问题？

Question

如题所述

Answer 1

父母只是父母，你还是你，不能将两者混为一谈，在没有遭受到不公平待遇的情况下，你就是你，从零开始做起，不然的话，你怎么能走到更高的阶层呢，就想说，我们要想登到大楼的顶端，就得从1楼开始往上爬，不管父母是多高的职位，我们之间的相处是父母和孩子之间的相处，但是你的领导就是你的领导，跟你没有任何的血缘关系，摆正自己在公司的地位，认清楚自己现在拥有的能力，才能让将来的自己变得更优秀，所以说要分清楚自己和父母的关系。

Answer 2

父母的官职高那是他们奋斗出来的成就，和你又有什么关系呢？

你就老实的把自己当成职场新人，认真做事，勤劳工作。

即使直属领导为了巴结你父母给你走后门儿，特殊照顾等等，也要适当的拒绝，只有靠自己脚踏实地奋斗出来的事业，那才是真本事呢。

Answer 3

我认为在职场中还是一切都靠自己的努力得来才是最好的，如果直属领导不知道自己父母的情况，那么不要告诉他也不要告诉身边的人，避免别人知道自己的出生。如果直属领导知道自己的家庭情况，那么自己更应该严以律己，在职场中做好本职工作并尽量拒绝他们的特殊照顾。

其实最近几天有经历过类似的情况。公司高管的孩子放暑假了，中午吃饭就在我们公司餐厅，我看见饭堂那个阿姨对高管八岁左右不懂事还调皮的儿子的照顾，简直就有点回到电影里旧社会保姆照顾少爷的感觉，夹菜、打汤、打饭还一个劲的给他夹好吃的，同时还要被那个小孩子嫌弃，全程乐呵呵的，因为啥？不就因为孩子的爸爸是公司高管吗？

其实我看得出来饭堂阿姨内心的无奈，她害怕自己因为照顾不周而被投诉丢了工作，而那个原本可以自己打饭、夹菜、安静吃饭的小孩子，大家内心都大跌眼镜，对于高管的家教不敢认同。

所以，凡事靠自己，凡事尽力做到最好，而不是依赖别人来获得一些特殊待遇，别人才会打心眼的尊重你。

Answer 4

最好的办法就是做好自己，在什么样的位置就做什么样的事情。直属领导所下达给你的要求，你就必须要完成。不能够因为自己父母的地位比较高，就享有一些特权，这样你是特别不优秀的，不能够脱离父母而存在，就不能够很好的成长。所以在职场当中，不管自己的父母有多棒，都要坚持做自己，让别人知道你非常的有能力，这样才能够被别人真正的尊重。

Answer 5

我觉得即使父母官职比直属领导级别高许多，我们也应该尊重直属领导。父母的级别高只能证明父母的能力出众和优秀，并不是你用来彰显自己的资本。你只有通过自己的努力认真完成直属领导交代的任务，配合直属领导工作。才能一步步取得成功，让自己的直属领导刮目相看！