第1个回答 2022-02-21
领导正在忙于某事,而你又有必须汇报或者有疑问向领导沟通,可每次谈论都要分好几段,中间不是因来电话就是其他的事情打断。等他忙完了想张嘴时,发现他还没有从刚才的事情中走出来。不要直接打电话约领导,通过短信约时间,说清楚要谈什么内容,需要多少时间,提前给领导心里预期;平日里在关键节点给上级写邮件汇报工作,因为领导时间很少,所以工作汇报也是有技巧的,这个在国企工作的人都比较擅长,用粗体写上要点如果没有让领导感受到你的坦诚,即使你把一项事情的道理讲得非常明白,实际上一点用也没有,因为人是有强烈感情色彩的动物,生活中情大于理的情况比比皆是,在感情与道理之间,人往往侧重于感情,领导者当然也不例外。来到一个单位后,第一件需要做的事情就是要与人坦诚相待本回答被网友采纳
第2个回答 2022-02-21
这个主要看平时你和领导的关系怎么样了
如果平时都不怎么来往或者是比较生疏的话,那么没必要发信息的,
如果比较玩的好的话,可以直接问一下他现在所处的状况,让他小心一点,多注重自己的身体就可以了。
第3个回答 2022-02-20
领导不畏艰辛,亲临一线去支援,给我们|树立的光辉的榜样,他的身先士卒给我们增添了无穷的力量,这是当代的焦裕禄,
第4个回答 2022-02-20
如果想给领导慰问信息就之前了,当的问一问领导,现在过得怎么样?累不累等等关心的话慰问的话要发自内心的就知道怎么慰问了。