领导安排任务，除了回复“收到”还能做什么？

Question

如题所述

Answer 1

哪里来的专家？如果是通知不回复收到回复什么？回复有病？与领导沟通一般需要注意以下几个原则：

1、简单明了

与领导沟通一定要简单明了，不要拖泥带水，能用一句话表明的不要说两句话。如果领导同志或者安排工作任务，直接回复收到就是最好的的回复，除非对通知或者工作安排看不懂，然后按照通知或者安排尽快部署或者完成即可了。不要与领导磨磨唧唧、翻来覆去的讲，只会带来反感，也会让领导觉得你没有水平。

2、能直接当面汇报不选择微信或者短信

如果有可能当面汇报就不选择其他方式，因为当面汇报会说的更清楚，互动会把问题谈得更开阔，更有利于集思广益、观点碰撞，更容易了解领导意图，最后更好地解决问题。但是有一种情况就是可能需要事情留痕，那么尽量找机会通过微信、短信等沟通。

3、有始有终

领导安排工作之后，一定要有始有终，做到事事有回音。千万不要布置之后没有进展过程的跟踪，事情没有反馈，一定要根据具体情况适时适度反馈，同时避免出现问题你就会非常被动，形成良性对应。最后，与领导相处要因人而异，不同的领导采取不同的对待方式，有些领导喜欢开会，那么你就做好记录，有些领导自我感觉良好，你就不要提一些建议，总之灵活处理，不要拘泥于某一种方式。

收到领导的信息一定要第一时间回复，尤其是和你的工作有密切联系的工作群里的信息，证明你时刻关注着你的工作，如果领导问的刚好是你正在做的工作，可以回复的详细一些，让领导知道工作进展情况，个人认为恢复好的比回复收到感觉更舒服一些，收到显得生硬，刻板。再有不要随便发表情，私下关系再好，上班时间也要稍微注意一点。

Answer 2

这个时候也是可以给领导一些建议，或者是也可以开一些小的玩笑，这样可以调节气氛，而且也不会让领导特别的尴尬。

Answer 3

还能表达自己的干劲，可以说自己会尽力完成这件事情，这样可以让领导看好你。

Answer 4

还可以回复说，你明白了，然后会尽快处理的，这样老板也会满意。