离职同事找我问公司情况，我要告诉他吗？

Question

如题所述

Answer 1

不要告诉你离职的同事公司的情况，不管是什么情况，你既然还在这家公司，那你就是这家公司的员工，你就有义务保护公司里的各种消息。尤其是对待已经离职的同事，他突然来问你公司的消息，一定是出于某种目的，这种目的不管好与坏我们都不去干涉，只要做好自己身为一个员工本身应该做好的事情即可。

每个员工入职都会跟公司签保密协议，因此你不要随意泄露公司的消息。

大部分人在入职的时候，除了签劳动合同以外，还会签一个保密协议，这个保密协议就是为了防止你把公司的一些消息给泄露出去，这些消息对你来说也许不是特别重要的消息，但只要你泄露了，日后追责起来就有你的一份责任，因此你不管是谁来问你任何关于公司的消息，你都不要去说，说了对你是没有任何好处的，不说也不会损损失什么。

离职的前同事还来问你公司的消息，目的不单纯。

有这么一个案例，一个员工离职了，他跳槽到自己公司的对手公司去，为了了解到前公司的情况，他就找之前跟自己比较要好的同事去询问相关的消息，结果两家公司竞标离职的同事所在的那家公司成功竞得了标，而原因就是他去问自己的前同事关于前公司的各种消息，后来那个告知他消息的同事就受到了惩罚。

所以离职的前同事按理来说跟公司是没有任何关系的，如果他突然来问你公司的消息一定是出于什么目的，而大部分都是不单纯的目的，因此你要小心。

没有必要跟已经离职的前同事保持关系。

除非你跟已经离职的这个前同事是朋友关系，那么他向你询问公司的一些消息，只要不涉密的情况下，你可以跟他说一些，因为他也许只是八卦和好奇而已。但大部分情况下，我们跟自己的前同事是没有任何关系的，也不必要保持关系他都已经离职了，跟你没有任何的瓜葛，多一事不如少一事，就没必要去回答他的这些问题了。

Answer 2

不要。因为他现在可能是你的竞争对手，问公司情况是刺探军情的，所以不要告诉他。

Answer 3

离职的同事找你问公司的情况，你可以给他说一部分关于你们公司的事，但是呢不要说公司的坏话，因为说公司坏话的话，说不定什么时候就传到了公司领导的耳朵里面对你的职业生涯是非常不利的。

Answer 4

我建议不要告诉他吧，毕竟离职了也不关他的事了。

Answer 5

他既然已经离职了，那么他问你公司的情况你就没有必要告诉他了，有些事情还是少说为妙，说多了难免会说出事情来的，特别是公司的一些机密的事情，不能够随便说出来的。