国有企业单位如何认定企业管理干部岗位和工人岗位的?

如题所述

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第1个回答  2019-09-25

根据学历及专业工作情况进行申报和认定。

符合下列条件之一者,可以申报助级职称

1,大学本科毕业(不含符合见习期满考核定职条件人员),从事本专业技术工作一年以上;

2,大学专科毕业(不含符合见习期满考核定职条件人员),从事本专业技术工作三年以上;

3,中等专业学校毕业,取得员级职称并从事员级技术职务工作四年以上;

4,符合相应系列职称评审条件中申报助级职称条件的人员。

符合下列条件之一者,可以申报中级职称

1,大学本科毕业,取得助级职称并从事助级技术职务工作四年以上;

2,大学专科毕业,取得助级职称并从事助级技术职务工作四年以上;

3,符合相应系列职称评审条件中申报中级职称条件的人员。

符合下列条件之一者,可以申报高级(副高)职称

1,获得博士学位,取得中级职称并从事中级技术职务工作二年以上;

2,获得硕士学位,取得中级职称并从事中级技术职务工作五年以上;

3,大学本科毕业,取得中级职称并从事中级技术职务工作五年以上;

4,符合相应系列职称评审条件中申报高级职称条件的人员。

符合下列条件之一者,可以申报正高级职称

1,具有大学本科以上学历,取得副高级职称并从事副高级技术职务工作五年以上;

2,符合相应系列职称评审条件中申报正高级职称条件的人员。


二,职称认定条件

符合下列条件之一者,可实行见习期满考核定职

1,获得博士学位,经考核合格,可认定为中级职称;

2,获得硕士学位,从事本专业技术工作三年,经考核合格,可认定为中级职称;

3,大学本科毕业,见习一年期满,经考核合格,可认定为助级职称;

4,大学专科毕业,见习一年期满,再从事本专业技术工作二年,经考核合格,可认定为助级职称;

5,中等专业学校毕业,见习一年期满,经考核合格,可认定为员级职称。


扩展资料:

国有企业的发展:

1,国有企业的普遍出现始于二次世界大战后。随着一般垄断资本主义转变为国家垄断资本主义,资本主义国家开始对经济生活进行全面的干预和调节。同时,在新科技革命的浪潮推动下,企业生产规模日益扩大,纯粹靠自由竞争维系的市场经济造成了社会的不稳定性。

2,在这种情况下,资本主义国家开始承担起对生产的领导。从 1945年开始,英国将一系列基础工业和英格兰银行收归国有,法国将能源部门,保险部门,金融部门和一些大公司改为国家接管。

3,与此同时,日本政府设立的国有企业从战争结束的7个迅速增加到70年代中期的114个;美国政府也创办了一些国有企业。这些国有企业主要集中于能源部门,基础设施部门,提供公共产品部门和科技开发部门。

4,第二次世界大战以后,广大发展中国家为了振兴民族经济,推动本国工业化,掀起了两次国有化高潮。

5,第一次在 20世纪50年代后期到60年代中期,它是紧随民族解放运动的高涨而出现的,主要矛头对着殖民企业和殖民地的经济管理企业,包括海关、银行、税务机构,以及原殖民者拥有的足以垄断或操纵国计民生的大企业。这次国有化高潮实际上是民族解放运动在经济领域的继续。

6,第二次在20世纪70年代,这是在中东产油国收回石油资源主权的斗争取得胜利的鼓舞下,发展中国家掀起了收回自然资源主权的潮流。在这一潮流中,一些国家把实际操纵本国经济关键部门的外资企业收归国有,并使一些矿山资源和农渔业资源回到本国手中。

7,发展中国家国有经济的发展,对于维护国家主权、争取经济独立,奠定国民经济发展的基础和建立较完整的市场机制、维护社会经济的正常运行以及促进区域经济平衡发展等方面的国民经济体系,带动其他经济成分的发展,推动发展中国家技术进步,都起了巨大的作用。

8,同时,国有经济在实践中也逐渐暴露出高度垄断,产权不清,政企不分,管理混乱等多种弊端。20世纪70年代中期以来,许多发展中国家针对本国具体情况,采用各种各样的措施,对国有经济进行整顿和改造,取得了很大的成效。

9,2018年9月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强国有企业资产负债约束的指导意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

参考资料:百度百科-国有企业

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第2个回答  2017-11-10
定岗有专门的规定和程序,通常是由单位人事部门决定
第3个回答  推荐于2017-11-10
国有企业主要分为干部岗位和工人岗位。
在工资体系中分的最清楚,有干部级和工人级。你的工资是干部级,就属于干部;是工人级就属于工人。
在工作中,通常单位的各个科室的人员属于干部岗位,其他的都属于工人岗位。追问

单纯工资就能确定明白吗?但是单位的人事部门却说我50岁就可以退休了,不知到他们的依据是什么?我应该怎么处理该问题???烦请明示为盼!谢谢您了!!!

追答

国家规定女性工人的法定退休年龄是50岁。你一开始定的是工人岗位,尽管后来你做的是干部工作,但你档案的记载仍然是工人,退休时就得按工人年龄退休。除非你转成干部。

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第4个回答  2012-11-16
应该按管理岗位55岁退休,可以劳动仲裁