工资支付暂行规定有法律保障吗

Question

如题所述

Answer 1

您好！　工资支付的法律实施，劳动者能够在法律的保护下得到应得的劳动报酬， 《 劳动法》 和《 工资支付暂行规定》中都有具体的规定。　第一、 用人单位不得克扣和无故拖欠劳动者工资。　　第二、用人单位不得代扣劳动者工资 　第三、 破产企业首先要支付单位劳动者的工资。

Answer 2

工资支付暂行规定系原劳动部于1994年12月6日发布的部门规章，现行有效。