公司没交保险，我想下个月领完工资就自动离职并且立刻去劳动局投诉，公司还能反咬索要赔偿金吗？

Question

劳动法规定社会保险是强制性买的保险，但这公司的人事部还有同事都说这公司买保险还要申请，并且自己交全额的潜规则。我上劳动局社保网查过我的社保确实是在工作这段时间停交保险费了，想来就气，现在不想干了，也没必要跟公司商量（之前说过交保险要潜规则）想等下个月拿完工资立马去劳动局投诉或者仲裁，要回那些保险金。但是这个公司已经违法了还有机会反咬赔偿金吗？那些服装费工具费我是交了押金的，能拿回吗？还有这个公司很狡猾，当时签的合同一式两份，居然两份都藏在公司手里！发工资也没有工资单，而是用银行转账，不知道那账户是不是公司账号。

Answer 1

《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。因此，如果你因为单位未为你支付社会保险而辞职，可以在冲裁时要求支付经济补偿金。社保可以要求单位补缴，不能补缴的，依法赔偿。

《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”服装费、培训费、资料费等应列入公司正常的运营成本，公司产品（样品）、劳动工具、工作服装等可要求职工离职后归还，造成损失的也可要求赔偿，但不能以此为由向职工收取押金。因此可以要回来。

　　

Answer 2

水至清则无鱼。现在这社会，都是上有政策下有对策。另外，你那公司应该不大.
你去投诉或者是仲裁，建议你别去了，
耗费精力，还不一定能拿得到，甚至会遭遇报复。能开公司的，谁没点社会关系。即使拿到了，又有多少钱？想想付出与回报的比例就行了。实在气愤，就打个电话投诉一下过过瘾得了。别强求。

Answer 3

以没有交纳社会保险为由解除合同，不要自动离职。和公司谈的时候一定要作个录音。公司不能向你要赔偿金，另个押金也违法，可以要回。

Answer 4

根据劳动合同法的规定，企业无过错，职工要辞职的话要提前一个月通知企业，不然企业可以扣一个月的工资，企业也可以额外给付职工一个月工资并结算相关赔偿金后辞退员工。
如果你能确定企业没给你交保险或是没给你签订劳动合同的话，你可以随时辞职，并且向企业要求相应的赔偿金的。具体的可以去看看《劳动合同法》,《劳动合同法实施条例》《劳动法》等相关法规。