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我上班期间住院了6天,医院也开六天病假条,可公司说只有3天病假这合法吗?
如题所述
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推荐答案 2018-05-16
很明显这样做是违背劳动政策,如果单位没有足够证据提出反证,证明劳动者开伪病假单,单位就要依照劳动者在企业连续工龄支付劳动者病假工资。如果单位没有依照病假支付工资办法支付,可以申请仲裁维权。
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其他回答
第1个回答 2018-06-08
明显不合法。
可以按照医嘱休病假,建议将病假单给单位的时候让单位签收,或者自己留复印件,之后如果有纠纷,可以方便举证。
本回答被网友采纳
第2个回答 2018-12-01
既然有病假条建议休六天,那就应该休六天的
第3个回答 2018-05-12
不合法
相似回答
...的病假都有
病假条,
但是
公司
规定每月
只有3天病假,
其余的都是事假
,这
...
答:
不合理
,有正规的病假条是可以的,你可以尽量和公司协商
我因手术原因, 休了8
天病假,
但
公司
考勤
时
却说必须先休完有薪假才能休...
答:
不合法
,侵犯了劳动者的合法权益。1.只要劳动者有相关医院开具的病假证明单就可以向单位请病假。2.劳动者什么假是由劳动者本人决定的,只要劳动者的请假理由和请假类型合理合法,那么单位就应当准假。单位可以要求劳动者将休事假改为优先休带薪年休假(因为事假是无薪假),但是不能要求劳动者将休病假改为...
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