我工伤九级公司不给解除劳动合同怎么办

Question

如题所述

Answer 1

5-10级工伤伤残职工，单位是不能把你辞退了的，只能职工提出解除劳动合同，然后单位要支付一次性伤残就业补助金，然后带资料去社保局申请一次性工伤医疗补助金。但是如果社保减员当月单位没给你交社保的话，一次性工伤医疗补助金也是单位给。
这两个一次性也好几万呢，单位不肯同意你的辞职是怕给钱吧。
我只知道关于工伤的这部分，解除合同/劳动争议这方面不懂。个人要辞职的好像是要提前30日提出书面辞职，还有去社保局申请待遇之前最好先打电话咨询清楚要带什么资料，比如劳动合同、退工单、单位支付一次性伤残就业的银行转账凭证、辞职的人事手续、个人辞职声明等等

Answer 2

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。本回答被网友采纳