一、性质不同
1、公共管理是针对政府管理的缺陷而产生的一种管理理念和管理模式。
2、综合管理指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。
二、地位不同
1、公共管理是对公共事务的管理，公共事务是公共管理的起点，决定了公共行政走向公共管理的必然态势。
2、综合管理这类职位数量最大，是公务员职位的主体。
扩展资料
特征
1、公共管理的主体是多元的，包括社会公共组织和社会其他组织两大类。
2、作为公共管理客体的社会公共事务表现不断扩展的趋势。
3、公共管理的目的是推进社会整体协调发展和增进社会公共利益实现。
4、公共管理的职能是调节和控制。
5、公共管理体制和手段面临创新的迫切任务。
参考资料来源：百度百科——综合管理类职位
参考资料来源：百度百科——公共管理
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