今天京东商城面试提问了一个问题什么是管理?

如题所述

对于这个问题,全世界每个人的见解都不同,他心中也没有固定的答案,作为一名打工人员,我是这样理解的,管理,其实不如倒过来想,理,管,更为合适,只有理清了自己的思路,明确自己的思维,知道自己该干什么不该干什么,才能去合理有效高质量的完成你的工作,实现对财务,人员,库存,金钱的管理,如果连思路都不能理顺,那么管理便无从谈起。
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第1个回答  2012-11-15
我觉得管理就是通过资源的合理安排来完成工作指标
第2个回答  2012-11-15
管理就是管人,管人就是管理人性
第3个回答  2018-07-04
京东很垃圾的,大家不要去了。我自己的亲身经历。从这个人事的招聘可以看出一个公司的信任度,与信誉问题。简单给大家说下经历:我在成都应聘京东管理层的岗位,面试前2轮都过了,说的只等最后一项资料调查要让我提供以前公司的薪资证明还有以前公司的经理和人事经理的电话,催的特别急结果没办法他们就只能在原单位辞职了。(我当时面试京东还没有辞职属于跳槽,但是面试的时候我也给京东说清楚了的)结果辞了职以后京东那边就一直拖,一会说资料审核慢,一会说经理去开会了,等等之内的。我当时也问了HR是不是有什么问题之类的HR说没问题,我就几乎每周都问一次,HR都说没问题,并且我每次问多久出结果他都说最晚最晚这周内,最晚最晚这个月之类的,结果一到周五或者月底我在问他为什么结果还没有出之类的他就不接电话不回消息了,到了周一之后问他又是重复的情节,我当时还问那个HR我说是不是你们项目还没有扩建完成是不是会存在变数,HR给我明确的说没有变数就是流程慢而已让我在稍微等等。然后就这样日复一日的一直拖,拖了2个月到现在今天京东才打电话说 让我不用等了,他们暂时不需要这个岗位人员招聘了。然后这就算打发我了。我真的很生气。在这里我用我血的经历告诫那些准备去京东上班的人不要去了,这个公司连最起码的信任都没有,并且这种为人处事的风格是不会长久的。本人保证上述所有情况绝对属实。要打算去京东的朋友麻烦长个心眼。