什么样的人适合做同事？

Question

如题所述

Answer 1

适合做同事的人应该具备以下特点：1.团队合作意识强，善于沟通和协调；2.责任心强，能够承担自己的工作任务；3.积极进取，善于学习和实践；4.正直诚实，具有良好的职业道德和人品；5.性格开朗，容易相处，注重团队沟通与合作；6.具备一定的专业知识和技能，有经验和经历，能够为团队作出有益贡献。

Answer 2

1、信守承诺
　　一般而言，我们说一个人是否靠谱，都会看那个人是否信守承诺，说到做到。

　　当你答应别人的请求时，就意味着责任，意味着他人对你的期盼。当然，也包括对自己的承诺，计划好的事情，不要找各种借口拖延，这是不负责任的行为。

　　我们不管是对自己还是对他人，在做承诺之前，一定要考虑清楚，自己是否能够做到。若不能，就坦诚告知，当你答应后，一定要认真兑现。

2、会照顾人
　　靠谱的人，会照顾身边的人。TA们会体现在一些很小的细节上，让人感觉TA很有教养、靠谱。比如一起乘坐电梯，不管是先出还是后出，都会用手挡在门边，以防他人进出被们给夹到。这样的人心中一定常怀他人，与之相交都会被温暖到。

3、免谈八卦
　　靠谱的人都是少说话多做事的人，能够多多听取别人的意见，不会谈论别人的八卦。能够严于律己 ，懂得修身养性。

　　一个忙碌的身影，总能给人留下工作积极认真的印象，二经常经常谈论别人八卦的人，总是让人觉得无所事事。

　　记住，祸从口出。无论别人是好是坏，与你都没太大的关系，做好自己的事情，是对公司负责，也是对自己负责。

4、勇于认错
　　敢于认错，是对自己和对他人负责，很多公司在考核新人时比较重视这一点。

　　身在职场，难免会犯一些错误，勇于认错，敢于承担，在之后工作中多注意、多学习就好。但有些人很喜欢将责任推给他人，这样的员工迟早会被辞退。

　　而如果你的同事是这样，那就要小心。说不定某一天TA也会将责任推到你的头上。

　　靠谱的人，是一个真正内心勇敢的人，能够承认自己的错误，从中吸取教训。把责任推脱到他人身上，遮遮掩掩，就是一种非常不靠谱的行为。

5、足够真诚
　　某知名公司新人入职培训会上，一位仅入职半年就夺得销售冠军的同学做分享。她提到自己的制胜秘诀：

　　无论客户说了什么，她都会相信，而且不是假装相信，是发自内心地认同。有时客户会找理由搪塞拒绝，她也不慌，而是根据客户的具体情况，真诚地给出对应的解决方案，最后客户因为感受到她的真诚和用心而买单。

　　这就是为什么当时大家的业绩都在走下坡路，而唯有她的成交量只增不减的原因。

Answer 3

我本身就是一个非常老实，本分，实在，工作中与人为善，处处替他人着想的人。我也喜欢与这样的同事去相处。愿意和他们在一起工作。
因为和这样的同事在一起工作，你可以一门心思去工作，不用去想什么乱七八糟的事情。大家在一起非常好沟通。有事大家一起干，有困难大家一起克服。因为大家的目的都是为了更好的工作。
我就遇到过好几个这样的同事。因为我工作也有几十年了。我有一位老大姐就是这样。他什么事都是替别人着想。一切都是为了工作。而且在活上也特别会照顾人。什么事儿都想在别人的前头。为了别人，甚至他会牺牲自己的利益。他也因此赢得了大家的尊敬和爱戴。
我一直以这位大姐作为自己学习的榜样。工作中，勤勤恳恳，踏实肯干。从不讲代价。有事说在当面，从不背后说别人坏话。而且总是善于发掘别人的长处。多找自己的不足。这样自己就会越来越完美。
所以我觉得在职场上最重要的就是相互的理解，沟通，支持。这是职场相处之道。