法院强制执行拖欠工资有用吗？

Question

在劳动仲裁申请过法院强制执行被告人拖欠工资多久才能解决法院会不会通知

Answer 1

劳动仲裁裁决或诉讼判决书生效后，用人单位一方仍不履行生效文书确定的支付员工工资义务的，向法院申请强制执行有用，法院会向单位发出执行通知书，限期履行义务，逾期未履行的，法院即采取强制执行措施，如冻结单位的银行账户、查封单位机器设备等；
当然如果单位确定资金困难、账户上没有钱，执行一时也难以执行到位，需要等，等账户上有钱进来时就会被冻结； 如果单位有动产如机器设备、车辆这些的，还可能被查封，然后走评估、拍卖程序，拍卖所得价款在抵扣评估费、拍卖费和执行费后，用于支付员工工资。
所以，在劳动仲裁胜诉文书生效后，败诉方不履行义务的，一定要尽早向法院申请钱执行，不要放在那不管，而且向法院申请执行的期间为2年，逾期再申请就不一定能得到支持了。

Answer 2

如果对方有资产法院强制执行拖欠工资是有用的

Answer 3

当事人拒不执行人民法院作出强制执行的判决,致使判决无法执行,情节严重的,则法院可以以“拒不执行法院判决”罪判决,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。

Answer 4

如果人民法院法院强制执行没用的话，没有比这更管用更有效的程序了。

Answer 5

法院强制执行是最后一道程序，可以确保法律文书确定的权利实现。。。