事业单位考核和事业单位工作人员考核有什么区别？怎么建立科学有效的事业单位工作人员的考核体系？

Question

如题所述

Answer 1

事业单位考核是上级主管部门对事业单位阶段性工作或全年工作的考核，主要考核的是工作任务完成情况，有时领导班子考核也一起进行。事业单位工作人员考核是依据国家人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》，对事业单位对本单位工作人员进行的考核，作为个人晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇提供依据，考核分优秀、合格、基本合格、不合格四个格次。

事业单位工作人员考核应依据《事业单位工作人员考核暂行规定》，坚持平时考核与定期考核相结合，定量考核与定性考核相结合，对事业单位工作人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面、准确、客观、公正的评价。目前，机关事业单位人员考核工作虽有规定要求，但可操作性不强。在具体执行过程中，一些单位重视年度（定期）考核、忽视平时考核，重视定性考核、忽视定量考核，有的甚至将考核工作留于形式，走过场，今后还需要进一步规范和加强。