按照《破产法》和《劳动 民法典 》规定,工厂倒闭,就是工厂破产,给员工的赔偿的话,属于工厂破产给付员工补偿金,补偿金按照员工在该工厂的工作年限来确定。目前是每满一年支付一个月的平均 工资 ,不满六个月的按照半年算。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照 劳动合同 的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月 最低工资标准 ,则按最低工资标准支付。