学历提升真是这么重要么？

Question

如题所述

Answer 1

说起学历，如果在以前大多数人的眼里，或许并没有那么重要，很多人早早地就踏入社会开始工作。但是现在随着国民教育的不断普及，残酷的现实告诉人们，读书无用论的说法并不存在。学历是证明自己曾经受过教育的凭证， 也是用人单位进行人才选拔的基本准则。虽然不能完全将学历等同于能力，但它如今已然成为就业和升职的“敲门砖”。
如今社会上的大部分工作其实都已经开始对学历做出要求，最低起点是大专，这就要求当前的年轻人最低也要获得大专学历文凭，才能够找到合适的工作，而本科学历又比专科学历更高一层。因此，无论身处哪个行业，哪个岗位，接受过高等教育的人群会比那些只有中专、小学文凭的人群在找工作方面获得更多机会，也会有更好的待遇。
随着国民素质的不断提升，不管是国家机关事业单位，还是大型企业，甚至是中小企业，在对于人才选拔方面，其实都是有学历要求的。他们在提拔干部、领导选拔的时候，往往都是要求本科学历以上，即使你的能力再出色，但如果跨不过学历这道门槛，也是没用的。
在很多机关事业单位甚至中小企业中，工资其实都是按照学历来定的。一般来说，本科生比专科生高一个档次，而研究生又比本科生高一个档次，由此可以看出，高学历和高薪资是挂钩的。
如今远离家乡在外地打拼的人并不在少数，很多人梦想着自己能够在大城市扎根落户，但每座城市人口迁移的数量有限，尤其是北上广深等一线城市，对于学历的要求就非常明显。在广州最新的积分入户政策中，拥有本科及以上学历可以积50分，而专科学历只能积35分。
不管是学生还是在职人士，相信大部分想要提升学历的人的心中都有一个”考研梦“，刚毕业的大学生想通过考研来获取更好的工作机会，企业高管也想通过提升自己的学历文凭来更好的管理企业。但是，报考研究生的限制条件是本科学历，虽然专科生可以在毕业满两年后以同等学历报考，但实际上大部分大学都是不收专科生的。
如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，许多单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的。而在评定高级职称时,学历越低，评审难度越大，门槛越高。例如初级职称评定，中专学历需要工作满5年，大专学历需要工作满2年，而本科或以上学历工作满一年就可以了。

在知识经济的社会，中国顶尖互联网公司的大佬几乎很难看到低学历的，例如百度总裁李彦宏毕业于北京大学、腾讯总裁马化腾毕业于深圳大学、京东总裁刘强东毕业于中国人民大学...

总而言之，在当今社会，越来越多的富豪将集中在高学历人群中，所以，不论你是工作还是生活，学历提升都将是未来不可缺少的重要部分。

Answer 2

现在提升学历，不要等你需要的时候再考虑，那就已经晚了!学历的高低，决定了你是否有和别人公平竞争的机会!基本的学历就像敲门砖，不代表智商而代表态度经常有朋友跟我吐槽，自己能力明明不差，但是找工作的时候却会被一些硬杠杠阻拦。比如工作年限，比如北上广户口，再比如性别……当然最常遇到的还是学历要求。要求专科以上学历，本科以上学历，甚至研究生以上学历。学历就像一块敲门砖，将我们阻挡在自己理想的职业面前，望之兴叹。学历为什么会成为企业筛选人才的硬性指标?硕士、本科、大专，不同学历难道工作能力就天差地别吗?非也!企业以学历为区分，看重的不是其背后的智商差别，恰恰相反，低学历者在很多智力比拼上可以碾压名校出身的人。企业看重的是学历背后，人才体现出的自律能力，和为了目标愿意付出的努力。不可否认，在我们现行的教育体制下，拥有学历在一定程度上代表了这个人的努力程度，而这样勤勉的态度，也是工作中必不可缺的。所以，学历至少可以说明一个问题，就是你是否足够努力，是否有足够强的学习能力及态度。而我们所应看开的是，这个世界上无论任何事情，都会有准入机制和门槛，你可以选择改变自己，迈过那一道门槛;如果这道门槛迈不过去，或者你无心参与千军万马过独木桥之战，你也可以选择绕路而行，用其他方法证明自己的价值，这就是“方向对了，不怕路远”。本回答被网友采纳

Answer 3

重要，很重要。不要相信那些鸡汤，说什么能力最重要。你去看一个现象就知道了，上个年代的暴发户，就是没文化，很有钱的哪种。他们的子女都在享受最好的教育，能出国出国，能留学留学，没有几个暴发户不让孩子读书，从小就和自己摸爬滚打的。
现在不同以前，社会发展迅速，在信息时代，靠的就是知识。现在已经不是改革开放初期，有把力气，敢干敢拼就能发家致富的年代了。你没有学历你再有能力，人家压根就不给你表现的机会，现在好的企业招聘现都限制学历，你学历若不符合要求，人家压根就不会看你的简历，也不会给你展示的机会。

Answer 4

学历当然是重要的，这是社会现在的流行趋势。人还是要随大流。不怕一万就怕万一。多个技能多条路。

有一份等级高的学历对我们有什么用呢？接下来对学历用处的这个问题就来跟大家说一说。

首先，较高的学历是好工作的敲门砖，一些好的单位在面试的时候总是有学历和名校的要求，如果你没有学历和就读的名校证明，可能你连进入的门槛都没有。其次，学历决定了你的工资多少，很多员工拼博了多年，能力出众却没有得到相应的晋升，就是因为学历低，学历达不到就缺少晋升机会，还有就是学历的晋升。

当今社会通常学历越高工作机会越多，发展速度越快，成功的比例更高，成就越大。所以读一个好的大学，拿到一个好的文凭，不管对于自己的工作和生活都是非常有用的。

Answer 5

（1）找工作
毫无疑问，学历是求职者在职场路上最有分量的一块敲门砖，在企业筛选简历时，目光所及最有说服力，最亮眼的，就是一份学历。公司招聘时都会明确标明所要求的学历，如果达不到学历要求，连面试的机会可能都拿不到。在面试官的眼里打开了机会，才能接受进一步的面试，在职场上迈出第一步。
（2）出国留学，考研
出国留学有学历要求吗？答案是肯定的，无论是短期的对外交流，还是长期的深入学习，学历要求也是必不可少的。无论通过全日制教育还是成人学历教育获得的文凭，只要属于国民教育体制，都可以得到国家承认，也就是说可以作为留学申请的要求。
由国家规定，有了本科学历，不需学位证，就可以报考全国统招研究生，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，且在专科招生上，会面对很多限制，比如论文的发表，加试专业课，英语等级等。另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，就没有机会获得学位证。
（3）考公务员
公务员工作稳定，又有升职空间，这一职业成为了许多求职者心仪的目标。由人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，大部分含金量较高的职位都有本科学历以上的要求。
（4）职业等级划分
其实职场上机会很多，比起专业水平，协作能力以及管理能力也不可或缺，学历并非是职场上决定性的因素。但进入职场的工作人员或许都有这样的体验，入职的学历在相当一段时间内也决定了职员的职业等级划分。相应的，学历越高，在职场路上展现自身才能的舞台便会越宽广，接触的领域不一样，获得的资源也不一样。即使工作了同样的时间，长期以往地下去，职员间能力积累的速率也会出现差异。

在职学历提升有礼

2022年提升本科学历

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