高铁乘务员招聘要求一般是不超过25周岁， 如果不被辞退是可以干到法定退休年龄，但是一般在30岁左右就要求转岗，所以高铁乘务员工作最多也不会超过8年，工作时间短的也就5年左右。一般高铁乘务员是直接给转岗的，这个就不用担心了，而如果不给转岗，高铁乘务员也可以考虑转行做行政、人事之类的工作，因为这类工作都是与人打交道，都属于服务类工作，性质上是类似了，很容易上手。
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乘务员是对交通运输工具上服务人员的概称，是在公共交通工具上为乘客提供服务的工作人员，如列车乘务员、公交乘务员、空中乘务员等。铁路列车的乘务员，依职务分为列车长、列车乘务员或列车驾驶员。在台湾，铁路乘务员通常专指驾驶动力车的台铁乘务员。公共交通工具乘务员服务态度与水平的优劣直接关乎公共交通行业在百姓心中形象的好坏。
西安齐力铁路学校是2003年经陕西省西安市人民政府人社局批准成立的一所以铁路类人才培养为核心的专业型铁路院校。学校位于人杰地灵、具有浓厚文化积累的陕西省西安市灞桥区浐河东路38号。
参考资料：百度百科-乘务员
具体看你签的合同是多久。
如果不被辞退是可以干到法定退休年龄。
年纪大了以后会被调到别的工作岗位。
下岗后可以根据自己的经验来找相对应的工作。
拓展资料：
乘务员是对交通运输工具上服务人员的概称，是在公共交通工具上为乘客提供服务的工作人员，如列车乘务员、公交乘务员、空中乘务员等。
乘务员的主要职责是为乘客提供热情优质的服务，确保旅客出行舒适与安全，并及时处理旅途中的各种突发事件。
随着我国，交通行业的快速发展，尤其是高铁、民航的快速发展，高铁乘务，与空中乘务就成了当下比较热门的职业。
本回答被网友采纳这个需要根据你签订的合同来确定。
一般来说高铁乘务员如果不辞职或不被辞退,可以干到法定退休年龄。
拓展资料：
列车员的主管单位客运段是没有直接社会招聘资格的，只有它所在管辖区铁路局的劳卫处才有用工资格，而铁路局劳卫处一般是和人力资源公司签订委托协议，由人力资源公司社会招聘后选择满足条件的，派遣到铁路列车上工作。
社招列车员接受所在客运段和人力资源公司的双重领导，由人力资源公司负责劳资关系，客运段与社招人员无劳资关系，不存在“转正”一说。
动车组随车保洁人员的招聘方式和列车员类似，两者除了派遣岗位不同，对人力资源公司来说在本质上没什么不一样 。
正式工必须是铁路运输管理或铁路客运等相关专业。 劳务工对专业要求不大，毕竟只是个服务员岗位而已，技术含量不高。
乘务员毕竟是吃青春饭的，正式工35岁以上都会安排去其他岗位，劳务工一般都不会用到35岁以上，到时候还要二次就业。
本回答被网友采纳如果不辞职或不被辞退，高铁乘务员可以做到法定退休年龄（男性60周岁，女性55周岁），具体的根据所签订的合同来定。
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一、高铁乘务员的招聘要求：
1、未受过行政记过和其他较重大处分、无犯罪记录。
2、基本素质要求：认同海航企业文化，对海航事业抱有强烈信心；诚信正直、乐观积极、务实创新、团结协作、服务意识强；有较高的道德修养，遵纪守法。
3、年龄要求：一般乘服人员年龄不超过25周岁。
4、学历要求：一线乘务员至少中专以上学历（含高中）。
5、外形要求：一线女乘务员原则上身高需在163cm—172cm，容貌端庄清秀，有一定的亲和力；一线男乘务员原则上身高需在175cm—180cm，五官端正。如有特殊情况，需公司领导审批同意方可引进。
6、身体健康，符合其专业岗位对身体的要求。
7、专业或技能水平经考核合格，并具有独立工作的能力。
8、必须提供真实的应聘材料并提供以下附件：身份证复印件、学历学位证复印件、体检证明、学习成绩复印件，无犯罪记录证明。
二、乘务员主要课程
旅游概论、旅客运输、铁路基本安全常识、旅游心理学、形体训练、旅游英语、客运安检、列车乘务、列车服务、计算机基础、劳动安全卫生、礼仪化妆、旅游地理、普通话等。
本回答被网友采纳如果是乘务员的话，那么主要就是查、补票，整理旅客带上车的行李，协调旅客间的矛盾及突发情况下能安抚好乘客的情绪。在铁路上工作，最重要的就是安全，礼仪方面算主要但不是最重要的。进入铁路之前要经过各种安全培训，并且考试合格后才能上岗，上岗期间也会定期进行考试。碰到领导，还可能会被提问~~~在高铁当乘务员很伤身的~~~辐射大，你懂的~~~~~~本回答被提问者和网友采纳