上司容不下人才，总是刁难我，我该如何是好?

Question

如题所述

Answer 1

在职场中，每个人都一定经历过这样类似的事情。作为下属，面对领导的刁难，自己到底该是辞职还是想坚持工作，答案当然是坚持工作了。

1.让自己变强大

因为你没有能力保护自己，你的实力不足以让领导尊重你。职场都是现实的，如果一个员工非常有用，缺了他领导的工作无法开展下去的话，领导是不敢刁难他的。因为一旦这个员工罢工或者辞职，公司的工作就会瘫痪，这可是个大事，任何人都担不起这个。当你努力学习、提升自己，变得无人可替代时，你的领导肯定不会为难你。

2.示好取得和解

如果你和你的领导闹得不愉快，你应该首先反思自己是否有做错的地方，因为如果领导和其他人都相处得很好，仅仅与你之间有问题的话，说明你肯定是哪里做得不对，惹到他了。尤其是作为下属，就得先低头去向领导示好，让领导有了面子，他才会愿意不与你计较，否则一直和领导僵持的话，作为员工是不会占到便宜的。

3.赢得领导的上级支持

既然你被自己的上级压着喘不过气来，那么不妨去寻找领导的上级支持，官大一级压死人压得不仅仅是你。如果你和自己的直属上司相处不好，工作上肯定或多或少受限制，要是不想辞职走人的话，就去争取你上级的上级吧。在更高级的领导面前好好表现，有了他的保驾护航的话，你的领导也不会耐你何。

4. 抓住上司的把柄

在职场上，没有人能保证自己的工作万无一失，自己做的事情滴水不漏，你的领导也是这样。所以，想要在职场中保护自己不受领导的欺负，抓住领导的把柄很重要。当然，我们说的抓住把柄不是用它来威胁领导，而是你应该让领导知道，你掌握着重要情况，领导为了明哲保身。

所以领导如果在工作中刁难你，以上四种办法可以轻松解决问题，理智解决问题才是最重要的。