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    • 请问法定节假日上班工资是怎么计算？

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    推荐答案   2012-10-30
    1、星期一~星期五8小时工作后延长上班3小时，加班工资=日工资÷8×3小时×150%。
    2、双休日上班11小时又不能安排补休，加班工资=日工资÷8×11小时×200%。
    3、节日上班11小时，加班工资=日工资÷8×11小时×300%。

    参考资料：《劳动法》第44条

    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
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    第1个回答  2021-03-31

    法定节假日上班应按日工资的300%计算。需要注意的是通常的长假中，并不是所有的假日都是法定节假日，比如国庆节，只有10月1日至3日，这三天是法定的节假日，其余4天，是正常周末调休，这4天，单位不安排补休的，则应当按日工资的200%计算。

    第2个回答  2012-10-30
    《劳动法》第四十四条规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。本回答被网友采纳
    第3个回答  2020-01-14
    第4个回答  2020-01-20
    12
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