线性组织方式的优点是：
责权清楚，相对稳定性较大，易于保持良好的纪律，不易发生责权混乱的现象。
线性组织方式的缺点是：
可能导致管理方式死板僵化，工作作风武断甚至独裁；某一位领导人负担过重，而其他人员又闲着无事；可能有的部门会强调局部目标和局部利益而忽视整体目标与整体利益；可能因某位领导离职或调离工作岗位而影响整个工作。
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线性组织方式的优点是：
责权清楚，相对稳定性较大，易于保持良好的纪律，不易发生责权混乱的现象。
线性组织方式的缺点是：
可能导致管理方式死板僵化，工作作风武断甚至独裁；某一位领导人负担过重，而其他人员又闲着无事；可能有的部门会强调局部目标和局部利益而忽视整体目标与整体利益；可能因某位领导离职或调离工作岗位而影响整个工作。