第2个回答 2020-12-06
要做一个针对性描述,首先你必须是要知道用人单位想要从中获得一些什么信息。他们在乎的是你在以前的工作之中起到了什么作用。所以说必须是要能够让自己描述清楚这些事情。然后是要说明一下,自己在这个工作之中提高了多少效率。这些都是能够用数据说明来描述。
一、工作描述应该从招聘要求出发
首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略,只是自认为达到了要求就投出了通用简历,而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历,如果没有相关的工作经历,也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生,则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质,在校期间的活动组织、参与情况,表现自己适合对方的企业文化。另外,建议投简历时附上一份求职信,描述自己对工作的胜任。