公司采用结构化面试应注意哪些问题？

Question

如题所述

Answer 1

一 时间的控制。由于有许多工作要做，结构化面试前的准备时间比一般面试的时间要长，因此要把握时间并注意效度和信度。
二 资料的准备。面试前，材料要准备充分。面试材料包括应聘者的个人资料、结构化问题表、面试评分表、面试程序表等。
三 面试题目的确定。对于同一职位的应试人员使用同一试卷，以便对不同应试者的应答进行比较，确保公平。
四 面试官的选择。面试官评分要客观、公正，并能很好的控制面试过程和时间。