22问答网
所有问题
我上司要走了,他要提拔我做他的位置,叫我在他走之前不要告诉任何人,但是后来好多人都知道了,上司就怀
我上司要走了,他要提拔我做他的位置,叫我在他走之前不要告诉任何人,但是后来好多人都知道了,上司就怀疑是我说出去的,现在对我说话老是带刺,我该怎么做。谢谢!
举报该问题
推荐答案 2015-06-25
说明你这个老板还是挺有人文关怀的,他最起码要了解他的员工为什么要离职,是薪资问题呢,还是发展空间问题呢,总之你可以把你发现的问题以及改进的方法跟你老板沟通,相信以后还能成为不错的朋友。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://22.wendadaohang.com/zd/IThIh6XfIfIXf0TI2f.html
其他回答
第1个回答 2015-06-25
我曾经遇到和你一样的尴尬,后来我是想好好谈谈,最后给了我一句话,做好你自己,大家都看得到,你不需要去证明你自己清或是白,你做好原来的你,大家都会看在眼里的!
第2个回答 2015-06-25
他是故意的,你没必要解释,越解释事情就越来越矛盾
第3个回答 2015-06-25
随遇而安,没做就不要心虚
第4个回答 2015-06-25
也许他没心要提拔你,只是找个介口吧,要不就是让你给他送礼物
1
2
3
4
5
6
7
8
下一页
相似回答
领导
要提拔我,我需要
怎么去表达谢意?
答:
也就是在领导提拔你
之前不要告诉任何人
我想被提拔。也不要表现出高高在上的态度,保持低调。如果在你升职之前公司里有很多噪音,我估计领导也会有一定的压力,比如是否有内幕等等。由于这种压力,我认为即使没有人比你更适合晋升到这个职位,也有可能选择别人而不是你。态度要谦卑。如果老板在办公室附近给...
我的领导想
提拔人做我
的副手
,但是
我没看上怎么办?
答:
4. 保持开放:在人际关系中,有时候我们需要学会接受和适应。尽管您可能看不上这位新副手,但如果他能够胜任工作并为团队作出贡献,您也应该保持开放的心态,尊重和接纳他的存在。毕竟,团队的成功是每个人的成功,只有团队和谐才能实现共同的目标。
大家正在搜
相关问题
朋友得了癌症,后来只告诉了我一个人。 叫我不要告诉任何人。他...
为什么有的朋友他把事情告诉你然后又告戒你不要和任何人说?
我的已婚男上司说要单独请我吃饭,说要跟我单独谈一些事情,叫我...
为什么许多人都说“千万不要去小公司上班”?
恒昌公司里面员工告诉我。他们是他们恒恒易货公司。律师授权他,...
提离职后被涨薪应该留下吗?
如何拒绝你觉得不是你工作范围之内的工作量?
为什么职场争斗中认真干活的人会败给不干活的人?