大家在找工作的过程中，肯定会把自己的简历最大优势化，而如果想要让自己的简历脱颖而出，这个时候势必会需要用一点方法，如果自己的工作经历或者校园经理没有那么突出的话，一定要根据工作的需求以及性质来选择性的填写自己在简历上的东西，适当性的选择是合法的。
首先第一点一定要明确自己求职的工作岗位到底是什么样子的？需要的人才是什么样的？同时一定要了解到用人单位对于员工的需求是立即还是可以等待上岗？在了解这种情况之后，在简历里合理的填写自己的个人信息，同时选择性的填写自己的工作经验，尽量写和工作匹配度比较高的，这样可以让HR在众多求职者的简历中立马看到你。
同时在编写自己简历的时候，千万不要一股脑把所有的工作经历和校园经历全部都写到简历上，如果用这样的方式，那么在简历上很多东西都是废的，公司根本不会关注这些和工作性质毫不相关的东西，而且这样也会让HR没有办法关注到简历中的重点信息，所以在了解到自己要求职的工作信息之后，排除性的填写相应的校园经历和工作经验，这样才是一个最明智的做法。
在编写简历中适当的夸大自己的工作，以及项目是没有任何问题的，但是千万不要胡编乱造，HR看到简历邀请面试的时候，可能会遇到一些项目中的问题，会询问你的见解，这个时候如果项目是胡编乱造的，那么我们是没有办法正确回答的，而且如果在简历中过大的夸大了自己的能力，那么在将来入职之后也会没有办法交代。
适当的让自己的工作经验更好一些，是没有任何关系的，但是千万不要杜撰，稍微夸大是可以的，不犯法的。
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第1个回答 2021-07-31
在面试小公司的时候，如果面试官问你有什么工作经验，你完全可以说一些好的方面，而且也可以和面试官说明你的能力和性格方面的一些问题，你也可以尽量往好的方面说，并且这样是非常合法的。但如果说你去的是非常大的公司，那么一定要实事求是，千万不能随意的欺骗人家，因为人家是会有你的底细的。
第2个回答 2021-07-31
应该实事求是，其次就是应该把自己正确的工作经验告诉对方，而且不应该包装。如果过度的包装，那么属于违法行为。
第3个回答 2021-07-31
可以给自己学过的东西或者是会的东西写的夸张一点，然后也可以说的华丽一些，说的夸张一些，让简历看起来特别多，这个时候你就会给别人留下特别深的印象。这样做当然是合法的。
第4个回答 2021-07-31
根本就不合法，可以将自己之前工作过的经历都写上去，然后要求每个细节都写上去，还有就是在工作过程当中获得的一些成就或者是奖励都要详细的表明。