第1个回答 2021-06-08
这样的事情涉及到缴纳社会保险，签的工资少缴纳的社保就少将来涉及到劳动纠纷，你领取的补偿也少，这样的老板你要考虑一下了，希望能帮到你！
第2个回答 2021-06-08
你好，这个我个人认为是老板骗你，因为目前全国的起税点都被定在2800以上，就是个人工资在2800以上的才需要缴税！而且更改合同是没有保障的你是可以去税务局举报的！
第3个回答 2021-06-08
这样一定算是逃税的，因为老板隐瞒了你的工资，上缴的税就非常少，这样是违法的，所以我觉得在签合同的时候应该把你的工资签里边，要不以后给你开工资的时候就说不清楚了，啊，一定跟老板具体一争。
第4个回答 2021-06-07
是的，但是你还要看清是否有其他条款能补足一个月的工资3000块，比如还有奖金，各种补贴，全勤奖，它们的具体工资是多少？因为现在很多单位都是这样的，都是按当地最低工资标准发放的，但是有提成，效益工资，各种补贴，各种奖金等等，加起来就很高了！但是人家都有标明其他收入的大概范围，这样你就可以确定你可以享受哪些待遇，到手后最低工资是多少，这样你就可以确定是否签合同了！如果没有你就不能签，因为签了以后你的权益没有保障，就算打官司你也没有赢的可能，其次就是你想不干了人家还要扣你一个月的工资，这样更亏，所以你要考虑清楚！