你好，我想问一下 新东方教师的待遇是怎么样的？如果进入了培训还会有什么不保险吗？求解释，感谢了

Question

如题所述

Answer 1

我是华北农大教师，对新东方教师待遇并没有亲身体会，但是周围的人曾经告诉顾我，每一个教师的待遇都是不同的，而且彼此之间是不会太多透露这一情况的。我知道两个人，一个是周，自称英国留学4年回来后年薪20万？还有一个是法语的，也是这个收入。五险全有。还有就是这个新东方是私人企业，往死里用你没商量。一旦有课每天11个小时平平常常。
最后就是要根据你自己的情况来判断收入了，如果你是在校研究生，没有国外生活工作经历，又不是非常适合代课，比如广播的知识，绝对的实力和幽默的言语，那就打算从最低工资开始吧。追问

我是刚刚大学毕业的本科生，没有国外工作生活的经历。我不是教英语，是中学数学。这样是不是就是应该是最低的工资？

追答

我说的可能有误会的地方，一句话，因人而异。具体靠哪个条件来定，学历，经历，资历。如果是数学，你没有获奖经历恐怕只能教基础课程，还有就是本科很难找到岗位，最低都是在校研究生，学校还是名牌。不过事情没有绝对，我的妹妹就是本科大四去新东方带英语课的。你去试试才知道！就算不要你，也得有个说法，你就找到了自己前进的方向。人成功靠三点，目标，方向，做到。你的目标是赚钱，讲课是个绝佳的方式，新东方教师就是你的具体目标。接下来是方向，也就是你现在不清楚的需要具备哪些条件，下一步是本科代课还是考研，然后一边读学位一边积攒经历，回到新东方拿十几万年薪。还剩第三步，那就是你自己拿着打印的简历，推开门去尝试，也就是做到。你的主线任务会触发无数支线任务... ...

来自：求助得到的回答

Answer 2

首先看你进的是新东方的哪一个部门哪一个项目，比如泡泡少儿或者优能中学或者优能一对一都是不同的，进入了培训之后会有大型的赛课。基本没问题，但经常要教研。当你入职之后，你会发现你只能签短期非全日制的合同，不定期转正。转正之后还会有五险一金。普通教师是没有底薪的，只有课时费，也就是说你上课就有钱不上就没有钱。但你有没有课上你是控制不了的，教务排不排给你就是另外一回事了。但每年你是有空档期没课的。

Answer 3

新东方就是骗子，签订全日制劳务合同，不是劳动合同。没有保底工资 没有保险。就是骗你代课而已。俞敏洪真是垃圾呀。别去 别去千万别去。也别去新东方上课了，很多老师没有保障又能安心给你上课吗

Answer 4

首先，制度规定：从员工入职开始计算，如果你是在一到六月份入职你可以拿到一半年终奖，如果你是六月到12月入职则没有年终奖。
其次，年终奖的计税基数要与当月工资相结合；
如果发放奖金当月的工资超过3500，先将员工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。
例如：当月工资3600，年终奖20000，，则当月的计税基数=20000÷12=1667

超过了1500，不超过4500，适用税率10%，速算扣除数105.
如果发放奖金当月工资低于3500，要先用奖金把工资补到3500，再用剩下的奖金除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。
例如：当月工资2000，年终奖15000，，则当月的计税基数=（15000-1500）÷12=1125
未超过了1500，适用税率3%，速算扣除数0.
计算公式：应纳税额＝应纳税所得额（即年终奖的总额）×适用税率-速算扣除数。
最后，一个公司一个制度。

Answer 5

看到说新东方待遇好的，我就很好笑。我就是其中之一，英语老师我想待遇应该可观，其他老师待遇，就2000，除非寒暑假，真心觉得外面传的太玄乎了。假象啊