我觉得这样的比赛并不合适，因为这样的比赛并没有宣扬一个正确的价值观，同时也会有博人眼球的嫌疑，就目前来说，在年底的时候每个人都会发年终奖，但是发年终奖的数额应该是根据员工的综合成绩来定，而不应该去根据这样的一个随机的行为来定，这样的行为也是不公平的。
这个事情是怎么回事？
这个事情发生在河南某地，我们都知道现在马上就要过年了，在年底的时候每家公司都会给员工发年终奖，但是这一家企业在给员工发年终奖的时候竟然会采用现金的形式，同时公司也给员工准备了1000万元的现金，把这些钱都放到了一个固定的桌子上，每名员工都会去这个桌子上数钱，如果自己能够在规定的时间内数到一定数额的钱，那么就可以带走这里面的现金，如果数错一张的话就要倒扣10张。很多人都觉得这个形式特别新颖，但是我会对这个发年终奖的形式产生一点质疑，因为我觉得这并没有这样一个正确的价值观。
我觉得这种比赛不合适。
这样说吧，按正常来讲当公司给个人发年终奖的时候，一般是采用个人的综合成绩，如果一名员工对公司的贡献比较大，那么这名员工就可以得到更多的年终奖，如果这名员工是新来的，可能就领不到多少钱，我觉得这种形式是非常公平的。反而向这家公司用现金的形式发年终奖，我觉得这样的形式非常不公平，同时也没有这样一种正确的价值观，虽然员工来公司工作都是为了钱，但是如果用这样赤裸裸的形式来发年终奖，很多老员工都会表示比较排斥。对于这样的一个捡钱的行为，作为普通人当然是非常开心了，但是这样的行为并不是每天都会发生的，当钱可以这么轻而易举的到手之后，很多员工都会产生心理的落差。
这样的行为也是在博人眼球。
为什么会这样说？因为这家公司在颁发年终奖的时候，同时也拿手机拍下了短视频，在这样的一个短视频传播到互联网上之后，很可能会影响到一些未成年人的价值观，这种行为就是在博人眼球而已，同时也会导致一些负面影响，所以综合来看，我不认同这样的发年终奖的形式，也觉得这样的行为应该被制止。
